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職種名労務(企画/運用)(KS0069)

更新日 2018/05/08

企業PR

設立以来、生活者からのクチコミを中心に、化粧品の分野にて事業展開を行ってきました。
一方、情報感度の高まりとともに、生活者の美容への関心はますます多様になっており、化粧品ばかりでなく、ダイエットや食、ヘアサロンやエステ、ヨガやメイクのレッスンなど、プロダクト(商品)に限らない場や情報へと広がっています。
生活者の視点から未来を創造し、マーケットの仕組みへ反映していくために、当社はこれからコスメにとどまらず、beauty(美容)分野すべてに関わり、事業を展開していきます。

職 種 人事
業 種 【サービス系】
その他サービス
事業内容

・美容系総合ポータルサイトの企画・運営
・関連広告サービスの提供

仕事内容

当社、もしくはグループ会社の労務企画業務全般をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
1.給与厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
・勤怠管理、36超過管理
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等)
・健康管理全般(健診、予防接種)
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与、人事システム導入
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応
2.規程(就業規則の精査、改訂、届出など)
3.労務企画(ベビーシッター利用支援制度等の労務系制度企画)
4.グローバル人事(現地法人規程・雇用管理、赴任者管理、海外給与など)
5.新会社設立に伴う労務関連業務
6.M&Aに伴う新グループ会社労務業務統合整備
※業務の割合としては、入社当初に期待していますのは、1を中心に、8割程度を考えています。
ご入社いただいた後、ご自身の強みや広げていきたい領域の希望をお聞きしながら、2.以降の領域のご経験も積んでいただきたいと考えています。

【仕事の魅力】
労務企画に関しては、グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。
まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。

また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M&A等のグループ拡大に伴う業務統合、海外法人の規程策定・現法雇用管理・赴任者管理・海外給与等のグローバル人事業務にも関わって頂く機会もあります。

給与厚生業務に関しても、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化の検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。
上記のように業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。
経営管理体制の強化に向けた仕組みづくりができます。

応募資格

【必須要件】
下記1),2)いずれの要件も満たしている方
1)事業会社にて労務業務経験を2年以上お持ちの方。
※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方
※特に給与計算のご経験は必須と考えております。
2)Excel(特に関数、データ集計等)に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方

【歓迎要件】
・500人規模以上の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
・グループ人事(労務)のご経験がある方
・企業の成長・拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をされてきた方
・ルーティンを回しているだけの安定業務にやや物足りなさを感じ、拡大フェーズにおいてご自身のご経験を活かしたいと考えている方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・論理的に考え,行動に移すことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・顧客満足を第一に考え、それとともに数字を意識した行動がとれる方
・当社のビジョンに共感いただける方

【その他】
・大卒以上
・39歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)、または裁量労働制
※標準労働時間8時間

福利・厚生

賞与:年2回
手当:交通費支給(上限5万円)
昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

休日・休暇

休日:土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など

所在地 東京都
設立・創業 1999年
従業員数 860名
資本金 34億8200万円
売上高 188億8800万円
担当者名 小山 茂行
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス koyama@careernetwork.co.jp

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