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職種名プロセス&ソリューションマネジメント担当人事ディレクター(KUS0043) NEW

更新日 2018/05/16

企業PR

・世界有数の商用車企業の一員として、グローバルのノウハウを享受する一方で、日本に根差す商用車メーカーとして、これまで以上に従業員の結束力を固めつつある
・開発、生産、販売、カスタマーサービス、サポート部門の一体化を進め、部門横断的な活動を通じて、課題の迅速な解決・実行に努める
・モダンでスリムな企業体制を目指して変革を続け、魅力的な商品とサービスでお客様から選ばれると同時に、収益性の高い企業になることを目指している

職 種 情報化戦略・推進
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容

・自社ブランドの大型・中型トラックの開発、製造、販売
・自社ブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造、販売
・自動車用部品の製造、販売
・トラック・バスの整備、および補修部品などの販売
・海外自社ブランド製品の輸入、販売

仕事内容

IT部門下において社保、労務、採用等のHRシステム全般を網羅するITツールの企画、導入等プロジェクト/HRのデジタル化の推進

【使命/目的】
・プロセス/ソリューション管理ディレクターとして社内HRシステムを推進しサポート
・他部門と協調し、さらなる開発と実施を主導

【主な責任領域】
<プロセス&ソリューションの長期計画の実行>
・経営陣によって設定された事業計画と優先事項に基づき、プロセス目標、プロセスおよびソリューション戦略およびロードマップを定義
・戦略的プロセスとソリューションロードマップの実行
・関連するグローバルプロジェクトを理解し、日本法人においての実施
・関連するITソリューションの分野におけるベストプラクティスの提供

<予算、需要管理(ディマンドマネジメント)およびプロジェクト管理>
・HRに関わるIT予算管理
・HR ITの要求事項を統合し、優先順位付け/ 再優先順位付けを行い、IT予算枠内でプロジェクトやHRファンクションの強化を実行
・プロセスおよびソリューション管理の範囲内でのプロジェクト管理

<プロセス管理とソリューション管理>
・HRプロセス、報告またパフォーマンスを管理するためのプロセス・パフォーマンス・インジケータの定義付および推進
・HRプロセスのパフォーマンスの評価、プロセス監査およびベストプラクティスを確立するためのベンチマークに基づき新規アクションの提案
・ビジネス価値と重要度に基づいた優先順位の提案

<会社マネジメント及びステークホルダーへの報告>
・マネジメント及びステークホルダーへの報告
・報告書類の準備および決定会議への出席
・戦略的プロジェクトおよび計画に関しSVP HRをサポート

応募資格

・異業種、グローバル経験を含むHR部門での経験
・問題解決のマインドセット及び分析能力のスキル
・あらゆる階層に対応できる優れたコミュニケーション能力
・リーダーとしての経験およびチームワークプレーヤーとしての経験
・チェンジマネジメントへの情熱
・英語力:上級

【その他】
・大卒以上
・30歳〜50歳位が望ましい

勤務地 関東 (埼玉県)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間 /フレックスタイム有)

福利・厚生

・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
・退職金制度(確定拠出年金または前払退職金)
・借上げ社宅
・トレーニングジム完備(埼玉県上尾本社)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・年間休日121日(当社カレンダーによる)
・有給休暇(初年度15日、以後、繰越分を含め最大40日)
・各種休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇、記念日休暇など)
・各種休暇(看護、傷病、結婚、出産・育児、慶弔)制度有

所在地 埼玉県
設立・創業 1935年12月
従業員数 6210名
資本金 775億円
担当者名 國宗 眞介
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス kunimune@careernetwork.co.jp

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