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職種名相続相談員(配属部門のリーダー、或いはリーダー候補)(SAT0001)

更新日 2018/11/27

企業PR

当社グループは、「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」を基本理念として掲げ、高付加価値情報を創造・提供し、顧客の発展ひいては社会の発展に貢献することにより「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。
当社グループでは「健全な価値観」に基づく組織風土を保持し続けることを最重要経営課題であると認識しており、その浸透に常に努めております。
今後も健全な成長・発展を継続することにより「存在する意義のある組織」として社会貢献を目指してまいります。

職 種 個人営業(FPを含む)
業 種 【専門コンサル系】
その他専門コンサル
事業内容

【事業領域】
経営コンサルティング事業、不動産コンサルティング事業、事業承継ファンドの設立・運営および投資を行う投資・ファンド事業、教育関連事業を展開しております。

【グループの強み】
各分野のプロフェッショナル集団が現場主義によるサービスを実践し、クライアント企業の成長をさまざまな角度からワンストップでサポートしております。またFPの先駆者として長年培ってきた経験を活かした教育関連事業も展開しております。

仕事内容

相続発生後の相談者に対し、相続手続きの説明から実際の手続きの代行・助言・実行支援等を行い、配属部門のリーダー、あるいはリーダー候補となります。
<具体的には>
・相続人の元に初回訪問、サービスや手続に関する説明。
・戸籍、家族図、財産目録など相続調査報告書の作成。
・財産・相続人の確定。戸籍謄本から法定相続人を確定。
・提携先である金融機関と相続人への手続の進捗状況説明。
・金融機関営業マンとの同行、営業サポート。
・相続に際しての銀行・証券などの名義変更の諸手続きの代行。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・相続手続きに関する業務経験(金融機関でのそれに近い業務のご経験)
・お客様向けに保険・投資・相続等のFP相談業務のご経験

【その他】
・大卒以上
・30歳〜50歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜18:00

給与

年俸制。想定年収に含む賞与とは別に、業績賞与は別途支給。月20時間分の固定残業代として、月4.3万円(年収500万円の場合)を月給に含んで支給。これを超える残業が発生した場合は割増賃金を支払う。

【年収例】

想定年収:450万円〜600万円位

福利・厚生

家族手当、住宅手当。昇給は年1回。退職金制度有。確定拠出年金(DC)制度、持株会、資格取得補助。健康・厚生年金・雇用保険・労災保険。

休日・休暇

年間休日数117日。土曜・日曜・祝日(年4回土曜日に研修の為出勤(15:15まで))。年末年始休暇。産休育児休暇。有給休暇。

所在地 東京都
設立・創業 2002年10月
従業員数 40名
資本金 5000万円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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