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職種名SAPシステム開発職(TOK0142)

更新日 2019/02/04

企業PR

「今はない、答えを創る。変化の中で進化するICTサービスコーディネーター」
変化が大きく先が見えにくいこれからの時代。
社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、そんなしなやかで強い存在であり続けたいと考えています。
ICTが提供する価値が大きく変化するなかで、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、我が社ならではのベストなICTソリューションをご用意すること。それこそが、私たちの変わらぬ使命なのです。
すべては、お客様のビジネスを成功に導き、真に信頼いただけるパートナーとなるために。そして、お客様との揺るぎないパートナーシップを育むことを通じて、世の中にさまざまな価値を創出し、笑顔の溢れる豊かな社会づくりに貢献していきます。

職 種 アプリケーション設計(Web・オープン系)
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

・システムインテグレーション(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【ICTソリューションフィールド】
ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。
対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

【CAEソリューションフィールド】
CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人財育成のための研修・指導などにも力を入れています。

仕事内容

SAP ERPシステム保守および開発
・既存顧客向けのシステム保守および追加開発を通じて、当社開発方法論(テンプレート)を理解頂きます。

<入社後の役割他>
・将来は、新規案件においてコンサルの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。
・担当業務はSCMもしくは販売物流を想定していますが、SAP ERPを通じて幅広い業務知識を身に着けて頂きたいと考えています。

応募資格

【必須経験・能力】
・実務において1年以上システム構築に従事した経験がある事
・何らかの開発言語で秀でたスキルを保持している事
※SAPでの開発経験が望ましいですが、スクラッチ系の開発経験でも問題ありません。

【あると望ましい能力・経験】
・SAP ERPを利用したシステム構築経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・英会話力

【その他】
・35歳以下が望ましい

勤務地 東海 (愛知県, 大阪府)
その他の勤務地:関西
勤務時間

9:00〜17:45

福利・厚生

・社会保険完備
・通勤手当
・住居手当家賃補給(※世帯主の場合)
・寮、社宅/独身寮(※年齢などの在寮期限あり)
・退職金制度
・持ち株会制度
・昼食費補助
・財形貯蓄
・教育資格(階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策など)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・年次有給休暇(20日)
・半日休暇制度
・連続休暇
・リフレッシュ休暇
・積立休暇
・育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
・介護休業
・育児短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)

※年間休日日数 120日

<安定的に長期就業できる環境>
有給休暇取得実績は年間13〜14日。キャリア入社の方も1年目から有給休暇を取得していただけます。また、介護休業や男性の育児休業制度の活用も広がっており、ワーク・ライフ・バランスの整えやすい環境があります。
最近では、テレワーク制度も開始。
ワーク・ライフ・バランスを大切に、生き生きとしたキャリアを築きたい方には最適です。

求める人物像

・当社SAPビジネスはプライムで行うことが基本であり、メンバは常に顧客対面を行うことになります。お客様、他のメンバと密にコミュニケーションを取り、真摯な対応により信頼関係を作り上げることが求められます。
・また幅広い領域で当社がシステム構築を行うことになるので(SAP ERPの全領域の他、周辺システムの支援も)、多くの事に興味を持ち、自身の成長につなげるような姿勢が望ましいです。

所在地 東京都
設立・創業 2006年7月
従業員数 1200名
資本金 50億円
売上高 286億円
担当者名 登丸 憲一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス tomaru@careernetwork.co.jp

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