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職種名コンプライアンス業務(TAM0431)

更新日 2019/03/04

企業PR

お客様に喜んでいただく製品やサービスを提供する。わたしたちは「お客様第一主義」を最も大切なテーマととらえています。お客様に満足いただくためには、ものづくりをはじめすべての仕事の原点である「現場力」と、高い目標を必ず達成する「実現力」がなければなりません。そのために重要となるのが、人の心をベースとする経営から生まれた「当社のフィロソフィ」と「アメーバ経営」の実践です。全従業員が力を合わせて経営に参画し、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、個人の能力を最大限に発揮することで、自らを高め人間として成長することができるのです。企業は人。どんな技術や製品、サービスも、すべては人で決まります。社員一人ひとりが夢を抱き、いきいきと働き、自ら立てた目標を確実に達成していくことで、お客様に新たな価値を届け続ける、そんな企業でありたいと考えています。

職 種 法務
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容

コンデンサーなど電子部品、太陽電池モジュール、通信機器、複写機などの多角化経営。 素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

仕事内容

国内外のコンプライアンスに関する様々な社会的要請に対応するための、グローバルな社内システムの構築と維持管理に携わっていただきます。

具体的には
・各種コンプライアンス施策の立案と実施
・各種施策の浸透のための社内ネットワーク構築
・社内規程の整備と維持管理
・コンプライアンス教育の企画と実施
・グループ各社に対するコンプライアンス状況の調査
・社内専門部署のコンプライアンス関連施策の調整
・個人情報管理
・対外表示の確認/管理
・M&A案件における法令関係のデューディリジェンス
・関係諸問題の解決

応募資格

【必須経験】
・コンプライアンス業務経験者
 
【歓迎する経験・知識】
・語学力:英語/中国語
・法律系/経理系/管理系の資格
・メーカー勤務経験

【その他】
・大卒以上
・40歳以下が望ましい

勤務地 関西 (京都府)
勤務時間

本社:8:45〜17:30(休憩60分)
工場:8:00〜16:45(休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる(実働7時間45分)

給与

諸手当:通勤手当(上限105000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業者手当、営業手当ほか
賞与:年2回(7月、12月)

【年収例】

想定年収:400万円〜900万円位

福利・厚生

独身寮、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

休日・休暇

週休2日制(土、日 ※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか ※年間休日124日

募集背景

近年の企業コンプライアンスへの国内外における意識の高まりや規制強化への対応は急務。とりわけEU個人情報保護規則や米国海外腐敗行為防止法など国境を越えて適用される海外法令は、ひとたび違反すると制裁金による直接のダメージもさることながら、違反事実が世界中に喧伝されグローバルレベルでの企業イメージの低下を招きかねない。この状況下、当社ではコンプライアンス部署を強化し、公明正大な企業精神を広くグループに浸透させ、社会的/法的責任を果たすことを徹底させていく活動を進めており、そのための人員増強をはかっています。

所在地 京都府
設立・創業 1959年
従業員数 69229名
資本金 1157億300万円
売上高 1兆4796億2700万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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