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職種名新規事業創出に向けた研究企画(TAM0447) NEW

更新日 2019/04/15

企業PR

お客様に喜んでいただく製品やサービスを提供する。わたしたちは「お客様第一主義」を最も大切なテーマととらえています。お客様に満足いただくためには、ものづくりをはじめすべての仕事の原点である「現場力」と、高い目標を必ず達成する「実現力」がなければなりません。そのために重要となるのが、人の心をベースとする経営から生まれた「当社のフィロソフィ」と「アメーバ経営」の実践です。全従業員が力を合わせて経営に参画し、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、個人の能力を最大限に発揮することで、自らを高め人間として成長することができるのです。企業は人。どんな技術や製品、サービスも、すべては人で決まります。社員一人ひとりが夢を抱き、いきいきと働き、自ら立てた目標を確実に達成していくことで、お客様に新たな価値を届け続ける、そんな企業でありたいと考えています。

職 種 応用研究(電気・電子・機械)
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容

コンデンサーなど電子部品、太陽電池モジュール、通信機器、複写機などの多角化経営。 素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

仕事内容

【活動範囲】
1)当社システム系の研究部門で注力して取組んでいる車載/情報通信/環境エネルギー/医療・ヘルスケア分野の研究成果のオープンイノベーション等により出口戦略を図る。
2)当社の多角化戦略を担う新規分野の開拓フィージビリティスタディと企画立案。
3)グローバル戦略に基づく海外研究拠点設立に向けた準備。

【配属部門】
システム系研究開発部門に属する新設研究企画部門に配属いただきます。
IoT化が進む中、当社として、全社横断でソフトウェア分野の研究開発を担い、各分野のエキスパートである教授を招き、新たな可能性を追求します。
様々な分野の経験者を外部から採用し、当社の製品に付加価値を与え、成長を牽引していくことがミッションです。
当社の強みである材料・部品技術にソフトウェアの技術を組み合わせすることでより付加価値をつけていくことがミッションです。
1製品にととまらず、通信・電力等の社会インフラ事業の仕組みの開発まで担当できるため、非常にダイナミックな仕事ができます。

応募資格

【必須】
・企業・研究所において5年以上の研究、開発経験があり市場・他社調査から新規分野の開拓フィージビリティ・企画立案ができる方

【尚可】
・日常会話レベルの英語力

【その他】
・大卒以上
・30歳〜50歳位が望ましい

勤務地 関東 (神奈川県)
勤務時間

本社:8:45〜17:30(休憩60分)
工場:8:00〜16:45(休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる(実働7時間45分)

給与

諸手当:通勤手当(上限105000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業者手当、営業手当ほか
賞与:年2回(7月、12月)

【年収例】

想定年収:600万円〜1100万円位

福利・厚生

独身寮、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

休日・休暇

週休2日制(土、日 ※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか ※年間休日124日

所在地 京都府
設立・創業 1959年
従業員数 69229名
資本金 1157億300万円
売上高 1兆4796億2700万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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