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職種名採用担当(未経験者可)(SAT0224)

更新日 2019/07/02

企業PR

当初は、Web、モバイルに特化したシステム開発やデザインの提案・設計・構築・運用をワンストップでお客様に提供する形で事業をスタートしました。受託形態からレベニューシェア形態などお客様のご要望にそった形で高い品質とスピード感あるサービスの提供を心がけて参りました。その結果、お客様から頂く様々な要望をサービス化・事業化しております。
BtoBサービスの代表としてインフラに特化したエンジニアリングサービスや受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたMSPサービス、またBtoCの新たな取り組みとしてEコマース事業の展開なども行っております。
立ち上げた一つ一つの事業をスピーディに展開し拡大・深化させ、今後も顧客ニーズを汲み取り、国内・海外問わず様々なニーズをサービス化・事業化してお客様のご要望を満たすことの出来る会社として今後も運営して参ります。

職 種 人事
業 種 【IT・通信系】
その他IT・通信系
事業内容

・IT教育事業, 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
・Webシステム構築事業(自社開発、受託開発)

仕事内容

人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。
会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。そう言った意味で、会社を支える大変重要な仕事です。

主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。

年間で新卒120名以上(ほとんどがインフラエンジニア)、中途130名以上(ほとんどがインフラエンジニア未経験者)の採用を行います。
20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。
採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。

具体的には、
・面接調整
・会社説明会の運営
・一次面接
・二次面接
・各種採用イベントへの参加
・内定者フォロー(内定辞退の防止、企業理解の促進)
・入社手続き(入社事務手続き)
を行っていただきます。

年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。

応募資格

【必須条件】
・正社員経験が2年以上ある方(1社に対し2年以上、業界業種は問いません)

【歓迎スキル】
・採用業務での実務経験者
・営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方
・Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
・フットワークの軽い方
・積極的に自ら情報発信できる方

【その他】
・30歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜18:00

福利・厚生

・各種社会保険完備・交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅〜最寄駅の間は除く)・残業手当・定期健康診断・住宅手当・子供手当・休日出勤手当・夜勤手当・出張手当・シェアハウス(家賃コストをかなり抑えられます、しかもきれい(おしゃれ)で通勤も◎)・部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)・社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)・社内交流補助金制度・社員旅行(会社負担)・フォローアップ研修・各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)・IT資格インセンティブ・英語手当

休日・休暇

・完全週休二日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇) ※年間休日/休暇121日程度 ※プロジェクトによって異なります

所在地 東京都
設立・創業 2003年11月
従業員数 455名
資本金 1200万円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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