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職種名コンサルティング営業(マネージャー候補)(SAT0236) NEW

更新日 2019/07/08

企業PR

これまで当社が営業課題解決をサポートさせていただいたお客様は5,000社超。大手企業から中小企業まで規模や、業界、業態を問わず、幅広いお客様からご支持をいただき、国産ベンダーNo.1の実績を誇ります。そのため、多くの成功事例、そして失敗事例も見てきました。こうしたノウハウに基づく、確かな営業課題解決ソリューションを提供致します。
さらに、お客様の課題に合わせた導入コンサルティング、顧客アドバイザーによるサポート、集合型研修やヘルプデスク、活用支援サイトでの定着・活用サポートを通し、お客様と一緒に営業課題解決に取り組みます。

職 種 営業、企画営業
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

AI、IoT時代を迎えた社会において、当社は常に先端の技術を採り入れ、お客様の営業課題を解決しています。例えば、営業支援システム(CRM/SFA)はもともと1999年、Docomoのiモード発表を受け、同年8月にモバイルで利用できる営業支援システムとして販売。以来、「使い勝手No.1のCRM/SFAを開発コンセプトに常に最先端のデバイスを捉えたサービスを展開して参りました。その結果、CRM/SFAのユーザー調査において使い勝手、業務改善、導入効果、サービス満足度、システム満足度で1位を獲得。総合満足度No.1のCRM/SFAとして評価されています。
当社では「営業にもプロセスマネジメントを」の考え方のもと、お客様の目指すビジネスの姿から、そこに至る営業活動を分解、営業プロセスを見える化し、標準化します。そして、それぞれのプロセスのPDCAサイクルを回す「仕組みづくり」を行うとともに、プロセスマネジメントを実践するための教育、トレーニングによる「型づくり」を行い、営業課題解決への道筋をつくります。

仕事内容

「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します!
東証1部上場企業ながらもベンチャースピリットを大切にしており、裁量とスピード感をもって業務を進めることができます。当社はまさに第二成長期!営業コンサルのプロフェッショナル集団として自己成長が可能!

【本ポジションでの業務内容】
CRM/SFAパッケージ※を中心とした営業課題解決のソリューションの提案のお仕事です。

※リリース19年目の自社開発プロダクトのCRM/SFAです。定着率96%を誇り、社外利用を想定してのスマホ・タブレットでの利便性を重視した開発を実施。ブラッシュアップを続け、近年はロボティクスやAIへも取り組んでいます。

<提案までの主な流れ>
弊社主催のセミナーへの参加者、Webへのお問い合わせいただいたお客様、DMをお送りしたお客様にアプローチしていきます。
お客様のビジネスモデル理解、課題仮説準備を行ったうえで、丁寧にヒアリングを行い、最適なソリューションを提案いたします。

<部門の特徴>
営業マンが自身のミッション、顧客接点・提案に集中するために、新規顧客・既存顧客の営業が分かれていること、顧客接点以外の業務をフォローする専任部隊がいることが特徴です。
一流のお客様に携われるきっかけがあり、大手のお客様とのお取引も非常に多いので、?安心した環境で、着実にスキルアップして頂けます。

効率よく働き、無駄な残業を削減するために19時にPCが強制シャットダウンするシステムを全社導入しております!

現在、役員がマネージャー業務を兼務しており、激務のため新たにマネージャー候補を募集しております。
年功序列による評価制度ではないため、ご実績によりスピード出世の可能性が大いにあります!

当社の行動指針でもある『公平で開かれたコミュニケーション』
「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します!

【当社について】
当社は「働き方改革による生産性向上」を求める企業に、営業支援システムを中心とした「営業イノベーションソリューション」をお客様に提供しています。日本有数の企業が当社のお客様です。
メインプロダクトの営業支援システムを中心とした、グループ取引実績は約7,000社を超え、国内トップクラスの導入実績を誇るまでになりました。
業績は6期連続増収を果たしております。しかし、私たちは更なる成長を目指しております。
次なる目標である「グループ連結売上100億円」を目指すには、プロダクト/サービスの成長とともに、「当社の営業力の更なる強化」が必要です。
「100億の達成」その先に見据える「世界No.1を勝ち取るソリューション」を目指すため、次世代の営業MGRとして活躍いただける方を募集しております。

応募資格

【必須要件】
・BtoB業界での営業経験3年以上
※BtoC、ルート営業ではなくBtoB向け新規提案型営業のご経験がある方に限ります。
・連続して目標予算を達成している方

【歓迎要件】
・課題解決型のソリューション営業経験をお持ちの方
・ご自身でヒアリング・提案書の作成、プレゼンテーションをされた経験をお持ちの方
・コンサルタントとして、コンサルティングの導入経験がある方
・ベンチャー企業での営業経験をお持ちの方

【人物面】
・自ら課題を見つけ、改善の道筋をたて、実行までを自走できる方
・営業職にやりがいを感じ、成長意欲の高い方
・経営課題解決に直結したソリューションを提案したい方

【その他】
・32歳〜42歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

8:30〜17:00(休憩12:00〜13:00)

給与

※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※ESOP制度あり(従業員の負担なしで当社の株式をもらえる制度)

【年収例】

想定年収:600万円〜800万円位

福利・厚生

【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・産業医面談
・福利厚生倶楽部
・健康保険保養所等施設利用
・団体生命/損害保険

【手当・制度】
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円)
・退職金制度
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
・社員持ち株制度(10%補助あり)
・結婚/出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(10年)
・産休/育休制度(取得実績あり)
・在宅勤務制度(取得実績あり)
・部門別表彰制度
・社員紹介制度
・長期障害所得補償制度
・社内親睦会費補助
・社用携帯貸与

【人材育成】
・書籍購入制度
・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)

休日・休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30〜1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7〜9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます)

所在地 東京都
設立・創業 1992年6月
従業員数 【単体】278名 【連結】1266名
資本金 8億2600万円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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