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職種名人事(中途採用担当)(TOK0164)

更新日 2019/09/26

企業PR

我が社は、業務ソフトの開発・販売・サポートを行う業務ソフトウェアメーカーですが、単なる業務ソフトメーカーで留まっていてはならないと考えています。もちろん、私たちは、提供させて頂くソフトウェアに深い愛着と誇りをもっています。しかし同時に、お客さまにとって、ソフトウェアは所詮手段に過ぎないことも認識しています。事業者であるお客さまにとって、ソフトウェアを使うことは決して目的ではありません。お客さまの目的は、業務を成立させ、効率化すること、そして、事業を成功させることであると認識しています。

職 種 人事
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。我が社の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。
会計ソフトメーカーから始まった今、スモールビジネスの事業の立上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。

仕事内容

<募集職種について>
人事・総務のスペシャリストとして、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
ご入社時においては、採用の中心的なポジションでご活躍していただき、その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、適性と情熱からコアスキルを構築していただきます。
また、採用においては採用ブランディングを初め、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や採用チャネルの拡充をしていただきたいと考えています。

<中途採用責任者または担当者として>
・母集団形成〜選考〜クロージングまでの一連の採用スキーム実行
・採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と採用施策の推進
・採用広報として、認知向上の為の継続的な採用市場への魅力発信
・採用施策として、効果的な採用手法、ツール、イベントの企画・選定

【人事総務部の方針】
コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

応募資格

【必須経験・スキル】
・採用の企画・推進を自ら実行した経験、もしくは人材紹介会社のIT領域での高い実績

【歓迎経験・スキル】
・採用コンサルタント、人事コンサルタント
・ネット系またはベンチャー企業での採用責任者または中心的役割の経験
・大手企業、外資企業での採用経験

【その他】
・大卒以上
・38歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜17:30

福利・厚生

・退職年金制度
・資格取得、研修受講の補助制度
・休職制度、育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金
・社内親睦会制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・団体定期保険加入
・関東ITS保険組合加入
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ

休日・休暇

土日祝日、年間休日127日、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇

所在地 東京都
設立・創業 2007年1月
従業員数 662名
資本金 5000万円
売上高 170億円
担当者名 登丸 憲一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス tomaru@careernetwork.co.jp

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