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職種名コンプライアンス推進部・経営管理スタッフ(IS7153)

更新日 2019/09/26

企業PR

豊富な業務知見とITを組み合わせお客様のビジネス価値を高め続けます。
技術革新のスピードが加速する中、常に最新の技術に目を配り、お客様の業務課題を理解し、製品やサービスを 組み合わせ、最適な情報システムとして作り上げる。それが当社が強みとする インテグレーション力です。

職 種 法務
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

東証一部上場大手システムインテグレーター
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

仕事内容

コンプライアンス推進部は、当社グループ全体のコンプライアンスPDCAを回す業務を担当します。
この業務の中核となって、個々の対応を企画し、実行していただきます。
(P)毎年の内部統制基本計画策定
(D)内部統制システム維持向上施策の立案と実行(コンプライアンス月間、各種会議実施)
(C)モニタリング(内部通報相談対応、内部統制アンケート実施)
(A)内部統制運用状況確認

応募資格

【必要とされる技術・経験(必須)】
・コンプライアンス意識が高く、自らも手を動かしながら誠実に業務に取り組む姿勢があること
法令、当社のルール運用をきちんと理解する必要があるため、学習意欲があること
・ヒアリング等実施することもあるため、相手に気配りをしながら丁寧にきちんと聞き取り、それを適正に記録できる文章を書けること

【必要とされる技術・経験(希望)】
・内部通報の相談担当者、調査担当者の経験があれば望ましい
・社内研修講師の経験があれば望ましい
・IT業界(SIer)での業務経験があれば、相談をうけたときの理解が早くなる可能性があり望ましい。

【その他】
・大卒以上
・転職回数の少ない方
・35歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜17:20(東京地区/フレックスタイム制有り)

福利・厚生

通勤交通費、都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、住宅手当、持家支援手当 ほか
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮 など
その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)ほか。
その他、短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員が対象)など。
※年間休日123日/東京地区(2011年度)

所在地 東京都
設立・創業 1980年10月
従業員数 6434名
資本金 129億5276万円
売上高 【連結】2652億円
担当者名 石橋 進
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ishibashi@careernetwork.co.jp

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