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職種名情報システム担当(人事システム導入プロジェクトリード)(TAM0506)

更新日 2019/11/06

企業PR

人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。

職 種 アプリケーション設計(汎用機系)
業 種 【サービス系】
フードサービス
事業内容

コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

仕事内容

<リプレイスに伴う人事システム導入プロジェクトのリード>
システム側のリーダーとして、新システムを導入に向けて、社内関係者や開発会社との折衝を担当していただきます。 プロジェクトには既存メンバーも参画しますので、助け合いながらチームで業務にあたりますのでご安心ください。

<システム企画>
既存の社内システムや人事システムとの連携を行い、データ利用を最大化するための システムを企画・立案していただきます。 今回の人事システムに関しては、パッケージシステムの導入を想定しており、上流工程を主に担当していただきます。

<導入後の改善>
導入後の運用・改善も担当していただきます。 社内の利用ユーザーと協業し、分析・改善・運用のPDCAサイクルを回していただきます。

<人事システム以外の社内システムの開発>
同じチームで人事システム以外の社内システムの開発・運用も行っているため 基幹系システムの開発・運用も行っていただきます。

【開発スタイル】
開発会社と協力し開発工程のディレクションを行っていただくため 自ら開発工程の実相を担うことはありません。 システムはスクラッチ開発もパッケージシステム導入のどちらのケースもございます。

【体制】
6名のチームになります。 既存メンバーのサポートも入りながらの業務になるため 安心してチームに参画いただける体制です。 20代後半〜40代前半の方まで、幅広い年齢層の方がご活躍されています。

【将来的なキャリアパス】
直近ではコア人事システム導入プロジェクトをリードいただくことで、プロジェクトマネジメント力を発揮いただきます。 また基幹システムの全体構成をご理解いただき、あるべき将来像をご提案いただきます。 その後はシニアスペシャリストとしてより裁量を持って幅広い案件をご担当いただき、ご自身の希望や適性に基づいてマネージャとしてご活躍いただきます。

応募資格

【必須要件】
<業務・業界経験>
いずれかの業務経験/スキルをお持ちの方
・Sier等でアプリケーションエンジニアの1年以上の実務経験
※開発領域、規模は不問
・ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験
・事業会社でのIT部門での1年以上実務経験
※業界不問

<知識・スキル>
・社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル
・小売業や外食業への興味と理解  ※同業界での実務経験は不要です。

【歓迎要件】
<業務・業界経験>
・アプリケーション開発・実装の経験
・基幹系システム(人事システムならなお可)の開発・運用経験
・SaaSやPaaSの導入・運用経験
・インフラ(サーバー・ネットワーク)の構築・運用経験

<知識・スキル>
・英語力は無くても直近は困りませんが、あれば業務の幅が広がります

【その他】
・39歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:30〜15:00)7時間30分

福利・厚生

雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳

休日・休暇

日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

求める人物像

・当社のミッション、価値観に共感し体現することができる方
・他人の成功のために行動できる方
・向上心があり、前向きで変化に対して柔軟な対応ができる方
・小売/外食業に興味があり、当社と共に成長したいと強く考えていただける方

所在地 東京都
設立・創業 1995年
従業員数 3712名
資本金 254億6181万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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