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職種名人事労務担当：エキスパート（FUT0213）
更新日 2019/11/12
「企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する」このスローガンの下、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。
2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡大を目指し社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。
| 職 種 |
人事 |
| 業 種 |
【その他】
教育 |
| 事業内容 |
・人材総合支援サービス
・社員教育サービス
・企業内研修（幹部育成、管理職、ビジネススキル、新入社員他）
・組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 |
人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。
担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。
<人事労務関連業務>
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース
・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・人事諸制度管理/運用/改定
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
<その他業務>
・中途入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営、運営補助（社員研修/忘年会 等）
※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。
【仕事のやりがい、魅力】
事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。
個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。
事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。 |
| 応募資格 |
【MUST】
以下の経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験5年以上
・労務管理、給与計算の経験3年以上
【WANT】
以下のスキル・経験がある方歓迎
・中小企業での人事労務業務の経験
・Excelスキル中級クラス以上（ピボット/VLOOKUP）
【期待する人物像】
・顧客志向で仕事に取り組める方
・コミュニケーションが得意な方
・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方
・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方
・緻密で正確に取り組むことができる方
・様々な領域の業務にチャレンジしたい方
・当社の事業/サービス（人材育成）に興味関心のある方
・システム操作に抵抗がない方
【その他】
・大卒以上
・37歳以下が望ましい |
| 勤務地 |
関東 (東京都) |
| 勤務時間 |
8：30〜17：30 時間外労働：有（月平均29時間） |
| 福利・厚生 |
社会保険（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）完備、厚生年金基金、退職金、定期健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、交通費全額支給、出張手当、役職手当、職種手当、各種報償制度、など |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上 |
| 所在地 |
東京都 |
| 設立・創業 |
2006年2月 |
| 従業員数 |
221名 |
| 資本金 |
1000万円 |
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