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職種名インフラエンジニア【自社勤務・PM/PL候補】(SAT0342) NEW

更新日 2019/12/03

企業PR

当初は、Web、モバイルに特化したシステム開発やデザインの提案・設計・構築・運用をワンストップでお客様に提供する形で事業をスタートしました。受託形態からレベニューシェア形態などお客様のご要望にそった形で高い品質とスピード感あるサービスの提供を心がけて参りました。その結果、お客様から頂く様々な要望をサービス化・事業化しております。
BtoBサービスの代表としてインフラに特化したエンジニアリングサービスや受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたMSPサービス、またBtoCの新たな取り組みとしてEコマース事業の展開なども行っております。
立ち上げた一つ一つの事業をスピーディに展開し拡大・深化させ、今後も顧客ニーズを汲み取り、国内・海外問わず様々なニーズをサービス化・事業化してお客様のご要望を満たすことの出来る会社として今後も運営して参ります。

職 種 サーバ設計・構築(LAN・Web系)
業 種 【IT・通信系】
その他IT・通信系
事業内容

・IT教育事業, 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
・Webシステム構築事業(自社開発、受託開発)

仕事内容

自社内案件にて、PM・PLポジションを担当していただきます。
ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズをお任せします。
※ご経験やご希望を聞かせていただき、お任せするプロジェクトを決定します。

メンバー管理などのマネジメントスキルも習得可能です。

<組織風土>
約30名の自社内案件チームに配属予定です。
オフィスの雰囲気は、広々としていて清潔感があり、実機も完備しております。
社員同士の関係性が良く、コミュニケーションも活発。
年齢や性別関係なく意見を発信しやすい環境です。
会社全体としては、女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全社の40%弱程度を占めています。

<クライアント>
エンド企業・大手Sler/Nler案件がメインです。
(案件例)
某運輸業/新規バックボーンの設計・構築及び検証、移行設計
某金融業/プリペイドカードシステム基盤の新規ネットワーク構築
某政府機関/動画配信システム サーバ構築
某金融業/OA Webアクセス・メールセキュリティ基盤構築

<キャリアパス>
2〜3年スパンで担うポジションや、フェーズアップのためのサポートをいたします。
例えば、メンバーからPM・PLへ、運用監視から設計・構築へ着実にキャリアを重ねていただきます。
PLやPMへのポジジョンアップは自己推薦も大歓迎です!
過去には自ら立候補し、未経験入社3年目という早さで20人弱の運用チームを率いるリーダーへとステップアップした社員もいます。意欲次第でどんどん活躍の場を広げることのできる環境も私たちの大きな特徴です。
また、1泊2日でマネジメントの基礎から学ぶことができる「ノミネーション研修」も用意していたり、リーダーにアサインした直後は比較的少人数のプロジェクトからお任せするなど、無理なくスキルを身に付けていただく環境もしっかり整備されています。

応募資格

・インフラエンジニア3年以上(SES経験も可)
・成長意欲が高い方
・チームワークを大切にできる方
・柔軟な考え方、行動ができる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方

【その他】
・45歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜18:00

給与

・年収は前職の年収を考慮し決定致します
・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します
・交通費は給与とは別に全額支給致します
・試用期間は3ヶ月間(試用期間による待遇の変更無し)

【年収例】

想定年収:400万円〜700万円位

福利・厚生

・各種社会保険完備・交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅〜最寄駅の間は除く)・残業手当・定期健康診断・住宅手当・子供手当・休日出勤手当・夜勤手当・出張手当・シェアハウス(家賃コストをかなり抑えられます、しかもきれい(おしゃれ)で通勤も◎)・部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)・社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)・社内交流補助金制度・社員旅行(会社負担)・フォローアップ研修・各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)・IT資格インセンティブ・英語手当

休日・休暇

・完全週休二日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇) ※年間休日/休暇121日程度 ※プロジェクトによって異なります

募集背景

創業以来増収増益を続け、今では社員数も700名規模に急成長しています。
会社の成長に伴い、上流案件も多く頂けるようになった今、即戦力としてご活躍いただける方の採用に力を入れていきたいと考えております。

PMやPLを目指したけど、上が詰まっている・・・
何をすればなれるのか、よくわからない・・・

このような悩みを抱えている方、是非ご応募ください。
1000名体制に向けて拡大を続ける今、事業と組織を引っ張るPM・PL候補を大募集しています。

所在地 東京都
設立・創業 2003年11月
従業員数 701名
資本金 1200万円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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