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職種名インフラエンジニア【SES勤務・PM/PL候補】(SAT0344) NEW

更新日 2019/12/03

企業PR

当初は、Web、モバイルに特化したシステム開発やデザインの提案・設計・構築・運用をワンストップでお客様に提供する形で事業をスタートしました。受託形態からレベニューシェア形態などお客様のご要望にそった形で高い品質とスピード感あるサービスの提供を心がけて参りました。その結果、お客様から頂く様々な要望をサービス化・事業化しております。
BtoBサービスの代表としてインフラに特化したエンジニアリングサービスや受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたMSPサービス、またBtoCの新たな取り組みとしてEコマース事業の展開なども行っております。
立ち上げた一つ一つの事業をスピーディに展開し拡大・深化させ、今後も顧客ニーズを汲み取り、国内・海外問わず様々なニーズをサービス化・事業化してお客様のご要望を満たすことの出来る会社として今後も運営して参ります。

職 種 サーバ設計・構築(LAN・Web系)
業 種 【IT・通信系】
その他IT・通信系
事業内容

・IT教育事業, 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
・Webシステム構築事業(自社開発、受託開発)

仕事内容

<求人の魅力>
インフラ全般のPM、PLにチャレンジできる!
・2〜3年スパンで担うポジションや、フェーズアップをサポートします

案件の幅が広く充実している
・ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズをお任せします
・大手プライム企業やエンド企業直契約など、商流の浅いプロジェクトが多い
・地方展開も進めており(現在は関西、福岡予定)、将来的なI/Uターンも可能性あり
・案件が多い為、待機率ほぼゼロ ※PJT退場してもすぐ次のPJT参画となる
・グローバル案件多くあり、英語も活用できる

働きやすい環境
・営業担当とコミュニケーションを図る機会が多く、「放置」運用がない
・部活やサークルなど積極的な社員交流があり、業務外でも社員と交流できる場がある
・他社に比べて比較的女性社員も多く、女性も働きやすい(産休・育休取得可能)

【仕事内容】
大手SIerやNIerから、著名事業会社まで、様々な企業から多彩なプロジェクトを受注しています。
あなたのご経験やご希望を聞かせていただいた上で、お任せするプロジェクトを決定します。

<キャリアパス>
メンバーからPM・PLへ、運用監視から設計・構築へ着実にキャリアを重ねていただきます。

<組織風土>
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発。年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40%弱程度を占めています。

<事業戦略>
2025年までに全体で1000名規模に、最終的に受託や元請けプロジェクト比率を100%にしていくことを目指しています。
ご志向次第ではありますが、より大規模で難易度の高いプロジェクトや、会社作りにも携わっていただける可能性が十分にあります。

応募資格

・SES業界経験が3年以上の方
・コミュニケーション能力が高い方
・今後より高いレベルのエンジニアへキャリアアップしたい方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
・会社を作っていく、成長させていくという環境に魅力を感じられる方

【その他】
・45歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都, 千葉県, 神奈川県, 埼玉県)
その他の勤務地:関東
勤務時間

9:00〜18:00

給与

・年収は前職の年収を考慮し決定致します
・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します
・交通費は給与とは別に全額支給致します
・試用期間は3ヶ月間(試用期間による待遇の変更無し)

【年収例】

想定年収:400万円〜800万円位

福利・厚生

・各種社会保険完備・交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅〜最寄駅の間は除く)・残業手当・定期健康診断・住宅手当・子供手当・休日出勤手当・夜勤手当・出張手当・シェアハウス(家賃コストをかなり抑えられます、しかもきれい(おしゃれ)で通勤も◎)・部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)・社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)・社内交流補助金制度・社員旅行(会社負担)・フォローアップ研修・各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)・IT資格インセンティブ・英語手当

休日・休暇

・完全週休二日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇) ※年間休日/休暇121日程度 ※プロジェクトによって異なります

所在地 東京都
設立・創業 2003年11月
従業員数 701名
資本金 1200万円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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