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職種名テクニカルサポート(工場内設備等)(SAT0111) NEW

更新日 2020/09/09

企業PR

当社はグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として大きなミッションを持っています。
企業の社会的責任と環境問題に対する意識の高まりとともに、当社が提供するソリューションも複合化・高度化の一途を辿っています。
これまでは、企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代でしたが、いまやいかに環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきています。
当社のミッションと時代のニーズが一致している今だからこそ、私たちにできることはたくさんあります。
最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしていきたいと考えています。

職 種 施工管理(設備)
業 種 【不動産・建設系】
プラント・設備関連
事業内容

当社は、空調設備、造排水設備、土壌・地下水浄化、創・省エネルギーにおけるエンジニアリング事業を通じて、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいる建設/プラントエンジニアリング企業です。

【事業内容】
以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス
・空調システム事業
・クリーンシステム事業
・道路換気事業
・大気浄化・脱臭・除塵事業
・廃棄物処理設備事業
・農畜産関連事業
・水処理・給排水システム事業
・半導体・キーデバイス関連プラント事業
・土壌地下水汚染対策事業
・環境建築事業
・エネルギー事業

仕事内容

1.工場内の空調設備、給排気設備の保守メンテ、更新改修工事の施工管理業務
2.工場内の排ガス処理設備、脱臭・集塵設備、塗装設備の保守メンテ、更新改修工事の施工管理業務
3.工場内の給排水処理設備の保守メンテ、更新改修工事の施工管理業務
4.道路トンネル内の大型換気送風設備や集塵設備(換気所)の保守メンテ、更新改修工事の施工管理業務

<募集勤務地>
1.東京(品川)群馬(大泉)、静岡(浜松)、静岡(湖西)、大阪(江坂)、大阪(住之江)
2.大阪(江坂)
3.静岡(湖西)、兵庫(姫路)
4.東京(品川)、大阪(江坂)

応募資格

【必須スキル・経験】
<共通>
・普通自動車免許
・経験3年以上(メンテナンス経験のみの場合は6年以上)

<1.の業務の場合>
・工場向け空調衛生設備の設計・施工・維持管理、サービスメンテ、いずれかの業務経験をお持ちの方
(大阪勤務のみ)
・工場・ビル・大型病院などの空調メンテナンス経験者(尚可)空調施工管理経験者
<2.の業務の場合>
・大型の産業用換気、排気排ガス処理設備の設計・施工・維持管理、サービスメンテ、いずれかの業務経験をお持ちの方
<3.の業務の場合>
・工場向け水処理(供給・浄化)設備等の設計・施工・維持管理、サービスメンテ、いずれかの業務経験をお持ちの方
<4.の業務の場合>
・道路トンネル内の大型換気送付設備や集塵設備(換気所)の設計・施工・維持管理サービスメンテ、いずれかの業務経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
<共通>
・1〜2級管工事施工管理技士
・1〜2級電気工事士
・1級建築工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・機械器具設置工事の監理技術者証保有者

<大阪勤務のみ>
・第2種電気工事士または第3種冷凍機械責任者の保有者(尚可)
・1・2級管工事施工管理技士
・1.2級電気工事施工管理技士

【その他】
・30歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関西 (東京都, 群馬県, 静岡県, 大阪府)
その他の勤務地:関東 東海
勤務時間

8:30〜17:15(所定労働時間8時間) 休憩時間:45分

福利・厚生

【福利厚生】
寮社宅制度、カフェテリアプラン制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、技術手当、育英補助給付、出張手当、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄、単身赴任および帰宅交通費支給 等
※技術手当:〜10,000円
技術手当は会社指定の保有資格をランク別に1,000円、2,000円、3,000円と累積し至急(上限10,000円)
※育英補助給付:12,000円/人
育英補助給付は、18歳未満の子1人につき上記額を支給

【残業】
別途残業代支給あり(月平均45時間)

賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
昇給:あり(当社規定による)

休日・休暇

休日日数123日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
有給休暇3日〜22日

所在地 大阪府
設立・創業 1999年4月
従業員数 500名
資本金 3億円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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