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職種名店舗設備設計監理(一般職または管理職)(TAM0556) NEW

更新日 2020/03/26

企業PR

人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。

職 種 施工管理(建築)
業 種 【サービス系】
フードサービス
事業内容

コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

仕事内容

【職務概要・ミッション】
当社では、新規出店や既存店改装を成長戦略の重要な柱として捉えています。店舗建設部はその重責を担う部署であり、当社ブランドに相応しい店舗を具現化する仕事をしています。建築や設備、設計についての知識があればそれに越したことはありませんが、なにより必要なのは、その場所に店舗があることの意味を考え、その店舗でビジネスを展開していくことをイメージする能力です。営業や店舗開発、設計等の部署と協議を重ね、また店舗オーナーとの交渉を行いながら、より良い新規出店や既存店改装を実現し、店舗パートナーとお客様がつながる場を作り上げ、維持管理し成長させていきます。また、ビジネスである以上切り離せない、効率的で効果的な投資を行うというビジネスセンスも求められます。

【職務内容】
(管理職)
・店舗施工にかかわる設計監理業務全般。
・プロジェクトリーダーとして、関連する部署や外部関係者との調整を行うリード業務。
・担当エリアの中期ポートフォリオ戦略と投資計画の作成と実行。
・チームマネジメント業務。
・メンバーの育成。
※将来的には部内での異動により主として関わる職務の変更や、転勤の可能性もございます。
※管理職としての募集ですが、具体的なメンバーマネジメントは1年後以降を想定しております。

(一般職)
・店舗施工にかかわる設計監理業務全般。
・案件を具体化していくなかで、プロジェクトリーダーとして、関連する部署との調整を行うリード業務。
・担当エリアの既存店ポートフォリオと年度投資予算の作成。
※将来的には部内での異動により主として関わる職務の変更や、転勤の可能性もございます。

【将来的なキャリアパス】
(管理職)
1年程度:実際の業務を通じて当社での設計監理業務について理解を深める。適時より高度で複雑な業務に挑戦していく。
2年目〜:建設部のリーダーとして、チームをマネジメントし、またプロジェクトや案件の遂行をリードし、当社のミッションの実現に繋がる成果を上げる。

(一般職)
1年程度:実際の業務を通じて、また自己学習により、基本的な業務内容及び知識を習得する
2年目〜:多様な業務を経験することで知識を増やし理解を深め、より高度で複雑な業務に挑戦していく
5年目〜:建設部のリーダーとして業務を遂行し、また、部署や他者へも影響を及ぼしていく

応募資格

【必須要件】
(管理職)
<業務・業界経験>
・飲食店の設計監理業務、もしくはそれに類する店舗監理業務の実務経験5年以上
・建設工事に携わった経験5年以上の方、設備に関する高い見識をお持ちの方がベスト
・チームマネジメントやプロジェクト責任者の経験者・案件をマネジメントしていくリーダーシップ

<知識・スキル>
・店舗コンストラクションにおける総合的なマネジメント能力
・飲食店の出店に係る設計施工上の法的要件に関する基礎知識
・飲食店の設備計画に必要な基礎知識・協働作業におけるコミュニケーション能力
・プロジェクトを推進するリーダーシップ
・基本的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/Outlook)

(一般職)
<業務・業界経験>
・内装・ディスプレイ業界での業務経験5年以上
・飲食店の設計監理業務、もしくはそれに類する店舗管理業務の実務経験3年以上

<知識・スキル>
・店舗コンストラクションにおけるマネジメント能力
・飲食店の出店に係る設計施工上の法的要件に関する基礎知識
・飲食店の設備計画に必要な基礎知識
・協働作業におけるコミュニケーション能力
・案件をリードしていくリーダーシップ。
・基本的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/Outlook)

【歓迎要件】
(管理職)
<知識・スキル>
・初級レベルのビジネス英語力があれば尚可。

(一般職)
<業務・業界経験>
・チームマネジメントやプロジェクト責任者の経験があれば尚可。
・建設工事に携わった経験5年以上の方、設備に関する高い見識をお持ちの方がベスト

<知識・スキル>
・初級レベルのビジネス英語力があれば尚可。

【その他】
・28歳〜43歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:30〜15:00)7時間30分

福利・厚生

雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳

休日・休暇

日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

求める人物像

(管理職)
・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット)。
・当社の店舗づくりに関わりたいという強い意欲がある人。
・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方。好奇心と学習意欲が旺盛で、新しい発想で物事を考え、企画できる方。
・オーナーシップをもって物事を捉えられる方。

(一般職)
・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット)
・当社の店舗づくりに関わりたいという強い意欲がある人
・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
・好奇心と学習意欲が旺盛で、新しい発想で物事を考え、企画できる方

所在地 東京都
設立・創業 1995年
従業員数 3712名
資本金 254億6181万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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