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職種名社内システム開発 管理職候補(TOK0188) NEW

更新日 2020/09/11

企業PR

当社は1919年に創業し、1929年に日本初となるトラックによる「路線」事業を経て、1976年に「宅配便」事業をスタートしました。

多くの方々に支えられた宅配便の歴史は、常にチャレンジの歴史でもありました。事業化は難しいとされていた個人から個人への翌日配達を実現し、またゴルフバッグや冷凍食品、時間帯お届けなど、新しいサービスをつぎつぎとお届けしてきました。どれも、お客さまの声から生まれたサービスです。
時代の変化に合わせて、変わりつづけて来られたのは、「お客さまにとって、いいサービスをお届けしたい」という変わることのない思いがあったからです。

私たちはこれからもチャレンジをつづけます。たとえば、ネットワークの革新により、物流を「コスト」から「価値を生み出す手段」に進化させ、企業さまの物流改革を実現する「バリュー・ネットワーキング」構想の推進。地域が抱える少子高齢化や過疎化といった課題に、自治体と連携して取り組む「プロジェクトG」。宅配便を受け取るお客さまの利便性を向上させるオープン型宅配ロッカーネットワークの構築など、新しい試みを積極的に進めていきます。

世の中が急速に変化していく中で、宅配便に求められていることは何か、常にお客さまの声に耳を傾けること。どうすれば喜んでいただけるのか、考えを巡らすこと。いつもここに立ち戻りながら、ラストワンマイルを進化させ、よりよいサービスを追求していきます。

職 種 情報化戦略・推進
業 種 【流通・小売系】
運輸・倉庫
事業内容

「宅配便」など各種輸送に関わる事業

仕事内容

主に、お客様へ提供する各種サービスや社内業務に資するシステムのリリースを行ないます。各事業の企画部門の課題やニーズを確認し、システムの観点から業務フローの見直しと要件定義を実施。
※開発はグループ会社の「システム開発会社」やその他システム開発会社へ発注しています。

具体的には・・・
・弊社がお客様(宅配便の利用者など)に提供するWebサービスの構築
・社内システム、基幹システムの機能改善や構築
・社内の関係部署との調整
・ベンダーコントロール

※Webサービス領域を中心としたマイクロサービス化や、肥大化した基幹システムのスリム化を柱に、構造改革に携わることができます。また、システム基盤のリノベーションなど、3年を要する大規模プロジェクトを実行予定。その際の機器の選定・発注、適切な仕入れを行なうためのベンダー選定などに携わるチャンスもあります。

<プロジェクト例>
・メンバーズなど、お客様向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善
・フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携
・セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点から戦略立案

※ご入社後は、社内研修やOJTを経て、およそ2カ月程で一人で社内のユーザー部門やシステム子会社とのやり取りを行っていただくことを想定しています。

<所属部署情報>
・IT企画課
25名程在籍しており、20〜40代のメンバーが中心に活躍しています。
1チーム3〜4名ほどで構成されており、現在は6つのチームがあります。
1人当たり、10件ほどのプロジェクトを運用・管理しています。

応募資格

【必須要件】
・システム開発やアプリ開発において、要件定義のご経験をお持ちの方
※PLやPMなどのご経験をお持ちの方を想定しております。
※携わるシステム・アプリについても「業務システム」や「ユーザー向けスマホアプリ」など多岐に亘るため、前職の業界経験や携わったシステムやアプリの種類は問いません。
※開発の規模/システムの種類は問いません

【求める人物像】
<経験職種>
・プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)
・システムコンサルタント(業務系)
・システムコンサルタント(DB・ミドルウェア)
・社内システム開発・運用
 
<経験業種>
こだわらない

【その他】
・高専卒以上
・30歳〜40歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

8:30〜17:30

福利・厚生

保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入
福利厚生:交通費規定支給、社会保険完備、グループ保険制度、社員持ち株制度、確定拠出金制度

休日・休暇

【年間休日118日】
・週休2日制(シフト制/月9〜11日休み)
※基本的には土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。
・祝日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇(3日)、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、有給休暇(入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

所在地 東京都
設立・創業 2005年3月
従業員数 183249名
資本金 500億円
売上高 1兆6300億円
担当者名 登丸 憲一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス tomaru@careernetwork.co.jp

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