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工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
【屋内線・環境設備部門】
・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事
【電力設備】
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事
【情報通信設備】
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り

【必須条件】
・1〜2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方
・（規模は問いませんが）オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者※住宅関連は除く

【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方。もしくは第1種電気工事士の有資格者

【求める人材像】
・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【その他】
・29歳以下が望ましい

8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

【雇用形態】契約社員　※1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後正社員への登用となります。
試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）
※資格取得バックアップ制度有

・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

・保養所・契約ホテル

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇　等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め50日）

※海外勤務の場合：赴任先の暦が適用されます。一時帰国休暇あり。