TOP 管理職(管理部門系) 求人情報詳細

求人情報詳細

この求人情報をクリップする

職種名【東京・日本橋】CSRマネジメントにおけるリスクマネジメントを中心としたグループ管理(UZ1677) NEW

更新日 2021/01/12

企業PR

フェライトコアを世界に先駆けて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車/ICT/産業機器/エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、当社ならではの魅力です。

<国際的に認められる「強固な財務基盤>
当社の財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0%、ROAは4.2%と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。また、6期連続過去最高売上高を更新しています。(2019年3月期)

<高度な「モノづくり力」を有する随一のメーカー>
創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発/設計/生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

職 種 管理職(管理部門系)
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容

電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売

仕事内容

・CSRマネジメントに関するリスクマネジメント業務:グローバル全体での自社製造グループ会社を中心としたCSRリスクの把握と分析
・CSR顧客要請に関する業務:CSR顧客要請に伴う監査業務支援、調査業務の実施
・CSRリスク低減活動における戦略企画と実行:グローバル全体でのCSRリスク低減推進につなげる戦略企画と実行

<募集背景>
社会的なESG投資の拡大や各国やグローバル企業を中心としたSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まる中で、自社製造拠点を中心としたCSR側面でのリスクを的確に把握し、リスク低減活動につなげていく重要性は高まっています。

このようなグローバルでのCSRリスク低減活動を推進強化し、ステークホルダーの要請に応え、企業価値向上を成し遂げることが必要かつ急務となっています。
体制強化を目的とし、幅広く人材を募集します。

<その他要件>
当社ではサステナビリティビジョンとして「当社グループでは、地球環境の再生と保護に努め、人権を尊重し、独自のコアテクノロジーとソリューションの提供により、すべての人々にとって持続可能な幸福な社会を実現する」をかかげ、事業を通じて、SDGsに掲げられた地球規模の課題解決に貢献することで、企業価値向上を目指しています。
企業を取り巻く環境の不確実性が増し難しい経営判断が求められる中、ビジネスを遂行する上でのリスクや課題は増加傾向にあります。サステナビリティ関連の中においても、特にCSR(労働・人権・倫理・安全環境等)でのリスクマネジメントを強化することは、今まで以上に注力する必要があります。
グローバル各拠点で行われているリスクを正しく把握でき、状況を的確に把握し、グローバル各部門にリスク低減活動の意義を理解していただき、推進することが求められています。積極的に展開できる人材を募集します

応募資格

【必須条件】
・CSR推進関連業務(CSRだけに限定せず、労務管理、資材管理、経営監査など)の経験をお持ちの方。
・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方
・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
・グローバル各拠点と情報のやりとりのできる方(英語による業務コミュニケーションが図れること。)

【求める人物像】
・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに興味、関心のある方
・論理的な思考ができ、説得的な議論、資料作成が得意な方

【その他】
・大卒以上
・38歳〜42歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

8:50〜17:20

福利・厚生

社会保険完備
地域手当、扶養手当、労災保険、財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター他、独身寮、転勤者用社宅など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、半日有休休暇、慶弔・特別休暇
※年末年始、GW、夏季に大型連休があります。

所在地 東京都
設立・創業 1935年
従業員数 102883名
資本金 326億4100万円
売上高 1兆3818億円
担当者名 鵜澤 純一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス uzawa@careernetwork.co.jp

この求人情報をクリップする

応募フォーム

必要項目をご記入の上、確認ボタンを押してください。

※印は必須項目になります。

例:山田 太郎(全角)
例:ヤマダ タロウ(全角)
選択してください。
    
以下より選択してください。
日生
例:162-0843(半角数字)
-

以下住所を記入してください。
例:03-0000-0000("-"ハイフン付、半角数字)
例:info@careernetwork.co.jp(半角英数)※携帯不可
確認の為、もう一度入力してください。
正確にご記入ください。
以下より選択してください。
以下より選択してください。
出来る限り詳しくご記入ください。
出来る限り詳しくご記入ください。

ファイル添付も可能です。(サイズはあわせて500kbまで)
履歴書がございましたら添付してください。
(サイズはあわせて500kbまで)
その他添付ファイルがございましたら添付してください。
(サイズはあわせて500kbまで)

上記の内容で宜しければ、「確認」ボタンをクリックしてください。

  

キャリア・ネットワーク 人材コンサルタント募集

当サイトはSSLにより暗号化
されておりますので、
安心してご利用下さい。