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職種名法人営業(大手法人向け人材育成プログラム・研修)(SAT0475) NEW

更新日 2021/02/18

企業PR

東証一部上場の教育ビジネス企業です。マネージメント教育、CS放送を利用した教育から、大学・大学院の運営、ビジネスおよびマネジメントのコンテンツ提供事業やE-learning事業を展開しています。

職 種 営業、企画営業
業 種 【その他】
教育
事業内容

マネジメント教育事業、遠隔教育事業、大学・大学院の運営、E-learning事業

仕事内容

企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。
顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。
また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。

<対象>
主に既存顧客(および一部新規顧客開拓の支援)

【業務の詳細】
デジタル化(DX)などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。
大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、
顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。
・顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。
・複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
・事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。
・人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

【魅力】
・次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。
・プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。
・顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。

応募資格

【必須条件】
・無形商材の法人向け営業経験(ソリューション営業)3年以上
・経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心

【歓迎条件】
・人財開発・能力開発に関する職務経験
・組織改革に関するコンサルティング活動などの業務経験
・組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどのリード経験

【求める人物像】
・お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方
・社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方
・アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方
・お客様の課題に耳を傾け、視野狭窄に陥らずに、仮説をもって問題解決に取り掛かる、またそのプロセスに真剣に取り組むことで、お客様の信頼を得ることができる方
・自社のリソース・既存のサービスにとらわれることなく、お客様の課題解決に必要なものは新しく創り続けるマインドや挑戦意欲を持ち、スピーディに行動に移せる方

【その他】
・大卒以上
・27歳〜43歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:30〜18:00

給与

年俸制

【年収例】

想定年収:600万円〜1000万円位

福利・厚生

社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
通勤交通費(月額上限5万円)

休日・休暇

土日祝祭日休み、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、夏期・年末年始休暇、年間休日122日

所在地 東京都
設立・創業 1998年4月
従業員数 135名
資本金 18億1600万円
売上高 50億円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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