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職種名デジタルテクノロジーコンサルタント(UZ2028)

更新日 2021/03/26

企業PR

当社は、事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で150名程度の組織となっています。
スピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。
今後、今まで以上のスピード感で事業拡大を続けるとともに、専門性を磨き上げることにより、弊社の強みであるイノベーション、インキュベーションを軸としたビジネスを、グローバルで展開していきます。

職 種 システムコンサルタント
業 種 【専門コンサル系】
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容

<プロフェッショナルサービス事業>
・非レガシー(DX、事業創出、バリューアップ等)を強みとしたコンサルティングサービス、および人材関連サービス(SES、人材紹介)の提供

<イノベーションサービス事業>
・プロフェッショナルサービスで培った専門性を融合し、先端技術とフィナンシャルスキームを応用することで社会に新たな価値を発信

仕事内容

デジタルテクノロジーの根幹となるDX(デジタルトランスフォーメーション)は、既存ビジネスにおけるITの活用に留まらず、ビッグデータやAIなどを活用してビジネスそのものを変革することを意味すると私たちは考えます。
デジタルテクノロジーコンサルタントは、クライアントの持つ課題に対して、AI/機械学習/深層学習/IoTなどのデジタル先進技術や、システム化構想/プロジェクトマネジメントなどのIT戦略知見を活用した解決方法を提示し実行支援を行います。

具体的には下記を担当していただきます。
・デジタルトランスフォーメーション戦略立案
・デジタルマーケティング戦略立案
・オムニチャネル戦略立案
・EC/MA/AIプラットフォーム導入コンサルティング
・IoT/ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング
・システム化構想策定・要件定義
・システム開発PMO支援

【会社、仕事の魅力】
・各種システムの構想策定など上流フェーズのデジタル/テクノロジーにおけるコンサルティング経験を積むことが出来ます。
・AI、ビッグデータ解析、IoTなど、先端のテクノロジービジネスに携わることが出来ます。
・自社発のテクノロジーサービスの開発、事業創出に携わることもできます。
・当社に在籍する多様なバックグラウンドを持つコンサルタントと協業し、デジタル領域に留まらない幅広い知識、仕事の進め方を身に着けることができます。

応募資格

【必須条件】
下記のすべてに該当する方。
・コンサルティングファームもしくはSIer、事業会社における3年以上の経験を有する方。
・プロジェクトリーダーとして顧客カウンターと折衝ができる方。
・顧客へ新しいプロジェクトの提案をしたことがある/できる方。
・専門領域における豊富な知見と経験がある方。
・大卒以上

【歓迎条件】
下記のいずれかに該当する方、歓迎します。
・システムの開発、運用における一定の実務経験を有している方。
・各種データ分析、AI、機械学習、深層学習などの実務経験を有している方。
・コンサルティングファームにおいて、戦略策定やIT・組織の改善(BPR)に関するコンサルティングを、3年以上経験がある方。

【その他】
・30歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

10:00〜19:00 フレックスタイム制

給与

【月収】給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分)
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※給与(月額):年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。

【年収モデル】
・コンサルタント(26歳):約600万円+賞与
・シニアコンサルタント(28歳):約800万円+賞与
・マネージャー(32歳):約1300万円+賞与
・シニアマネージャー(37歳):約1700万円+賞与

【年収例】

想定年収:600万円〜2000万円位

福利・厚生

・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)完備
・確定拠出年金制度
・研修あり、資格取得支援制度
・社内表彰制度
・CXOチャレンジ制度(HRアワード受賞)
・社員旅行、書籍購入制度、フリードリンク制度

休日・休暇

・完全週休2日制 (土日祝)
・有給休暇初年度10日支給。
・特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)
・年間休日120日以上

所在地 東京都
設立・創業 2014年4月
従業員数 170名
担当者名 鵜澤 純一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス uzawa@careernetwork.co.jp

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