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職種名マイグレーションプロジェクトのアカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー(名古屋)(WKM0312)

更新日 2021/04/14

企業PR

ソフトウェアのテスト業務およびそこから展開される品質保証業務を専業とする数少ない企業。近年は、ソフトウェアテストからソフトウェアの品質保証全体に事業領域を拡げ、発注会社が期待するシステム品質要件を満たし、最終的には世の中のニーズに応えていくために、各業界の上流工程に参画。規模問わず、マルチベンダー化するシステム開発プロジェクトに加わり、品質という観点から開発エンジニアと伴走し、QCDの確保を行っている。
世の中の開発エンジニア人口不足、またシステムの複雑化の波を受けて、品質保証領域のアウトソースニーズが拡大、またブルーオーシャン市場とビジネスモデルの独自性をもって事業は急激に拡大し、毎年約150%の売上高成長率を継続している。

職 種 サーバ設計・構築(LAN・Web系)
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

ソフトウェアの品質保証およびテストサービス

仕事内容

多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーション(DX)におけるさまざまな課題。弊社は、こうした昨今の社会的ニーズをくみとり、お客様の貴重なレガシー資産の継承を成功に導くべく、マイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。
プロジェクトには、プライムベンダーとしてシステム開発の要求定義や仕様設計にあたる調査分析から参画しています。マイグレーション対象システムだけに捉われず、連携するほか、システムとの繋がりも洗い出し、システム全体を俯瞰してプロジェクトを進めております。さらに確立された役割分担とプロジェクト計画により、手戻りが少なく高品質なマイグレーションの実現とスピード感のあるプロジェクト運用を実現しています。
弊社だからこそ提供できる価値貢献を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集いたします。

<具体的な仕事内容>
お客様より、「マイグレーションすべきシステムを洗い出してほしい」、「ソースプログラムを見て設計書に起こしたいが、社内で対応できる有識者がいない」などのニーズをいただくことが増えております。特に、現システムと新システムの同一の動作を求められることが多く、テスト技法、ツールといった強みを生かすことで競争力のあるソリューションの提供が可能と考えております。
第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も当社の強みのひとつです。

・マイグレーション方針の策定
・移行計画の作成
・フレームワークの調査/選定
・プロジェクト計画書の作成
・マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・経営方針の把握および現場への共有
・目標達成に向けた戦略の策定
・メンバー教育
・人事評価および目標設定
・組織運営
・品質保証プランの立案
・体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

応募資格

【必須】
・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験またはPM経験

【尚可】
・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験(運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、リリース対応など)
・以下、いずれかの知識を有している方
- HULFT
- AWS、Vmware
- JP1、Tivoli、Systemwaker
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IMS DB、XDM、ADBS
・いずれか【1つ以上】の製品知識を有している方
- Windows、Oracle OS
・いずれかの製品知識を有している方
- SQLServer、Oracle 、DB2

【その他】
・28歳〜52歳位が望ましい

勤務地 東海 (愛知県)
勤務時間

9:00〜18:15(実働8時間)

福利・厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
昇給 給与改訂年2回
定年 70歳

休日・休暇

休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
(年間休日120日以上)

求める人物像

・事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

所在地 東京都
設立・創業 2005年9月
従業員数 【単体】3829名
資本金 32億6800万円
売上高 195億3100万円
担当者名 渡辺 克己
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス kt-watanabe@careernetwork.co.jp

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