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職種名ITエンジニア(人事・給与・社員管理関連、システム保守)(TKB0215)

更新日 2021/06/04

企業PR

当社は、世界の患者さんに製品をお届けできるよう、北米、アジア諸国に加え、欧州をはじめとするその他の地域でも、販売体制の構築に注力しています。
さらに、日本のほか欧米、アジアに臨床開発の拠点を置き、数々のグローバル臨床試験を実施しています。
今後も、研究部門から生み出される数々の化合物のグローバル同時開発に注力し、世界中の患者さんにいち早く新薬をお届けすることを目指してまいります。
弊社の事業展開において、一番重要なのが「人財」の確保、教育、活用です。
ダイバーシティ推進に取り組み、グローバルに通用する人財の育成、国籍にとらわれない優秀な人財の採用を積極的に進めてまいります。

職 種 社内システム開発・運用
業 種 【メーカー系(素材・医薬品他)】
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容

医薬品の研究開発・供給

仕事内容

・人事部内の業務システム(人事・給与、社員管理など)のシステム保守
・職務経歴書グループ企業 共通ERPへの移行

上記移行に伴う従来の業務システム運用の移行作業

応募資格

【必須(MUST)】
・人事・給与系のシステム、ERP導入経験

【歓迎(WANT)】
・応用情報処理技術者試験 資格取得者

【望ましい人物像】
・組織で良好なコミュニケーションをはかれる方

【その他】
・大卒以上
・30歳〜40歳位が望ましい

勤務地 中国・四国 (徳島県)
勤務時間

8:40〜17:30

福利・厚生

雇用形態:契約社員。1年後正社員登用。

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

所在地 東京都
設立・創業 1963年6月
従業員数 2416名
資本金 2億円
売上高 1249億円
担当者名 武部 年男
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス takebe@careernetwork.co.jp

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