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職種名環境担当(主にエネルギー管理)(TOK0220) NEW

更新日 2021/06/10

企業PR

当社は1919年に創業し、1929年に日本初となるトラックによる「路線」事業を経て、1976年に「宅配便」事業をスタートしました。

多くの方々に支えられた宅配便の歴史は、常にチャレンジの歴史でもありました。事業化は難しいとされていた個人から個人への翌日配達を実現し、またゴルフバッグや冷凍食品、時間帯お届けなど、新しいサービスをつぎつぎとお届けしてきました。どれも、お客さまの声から生まれたサービスです。
時代の変化に合わせて、変わりつづけて来られたのは、「お客さまにとって、いいサービスをお届けしたい」という変わることのない思いがあったからです。

私たちはこれからもチャレンジをつづけます。たとえば、ネットワークの革新により、物流を「コスト」から「価値を生み出す手段」に進化させ、企業さまの物流改革を実現する「バリュー・ネットワーキング」構想の推進。地域が抱える少子高齢化や過疎化といった課題に、自治体と連携して取り組む「プロジェクトG」。宅配便を受け取るお客さまの利便性を向上させるオープン型宅配ロッカーネットワークの構築など、新しい試みを積極的に進めていきます。

世の中が急速に変化していく中で、宅配便に求められていることは何か、常にお客さまの声に耳を傾けること。どうすれば喜んでいただけるのか、考えを巡らすこと。いつもここに立ち戻りながら、ラストワンマイルを進化させ、よりよいサービスを追求していきます。

職 種 経営企画、戦略
業 種 【流通・小売系】
運輸・倉庫
事業内容

「宅配便」など各種輸送に関わる事業

仕事内容

【部署のミッション】
持続可能な社会を支え、長期成長できる企業となるため、環境、社会のリスク低減や機会拡大を組み込んだ戦略を立案・展開し、サステナブル経営を推進する。

【主な仕事内容】
・エネルギー管理に関わる分析や計画のサポート・改善推進
・エネルギーマネジメント体制構築
・省エネルギーのパートナー選定

特に現場の施設担当とやり取りを進めることが多くなっております。

【仕事の厳しさ】
・社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとり、意見を反映しながら業務を進める必要があります。
・社内には専門人材が不在のため、社内の専門家としてグループ規模でエネルギーマネジメントや省エネの相談を受け、改善に導くことが求められます。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・工場や事業所等でのエネルギー管理や改善の経験
・省エネや企業のエネルギー施策の展開に造詣が深い方

【歓迎条件】
・エネルギー管理士または実務経験3年以上

【その他】
・高専卒以上
・30歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
[フレキシブルタイム] 7:30〜11:00、15:00〜21:00
[コアタイム] 11:00〜12:00、13:00〜15:00
※残業:月平均30〜35時間程度

福利・厚生

保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入
福利厚生:交通費規定支給、社会保険完備、グループ保険制度、社員持ち株制度、確定拠出金制度

休日・休暇

【年間休日118日】
・週休2日制(シフト制/月9〜11日休み)
※基本的には土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。
・祝日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇(3日)、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、有給休暇(入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

募集背景

当社はこれまでも環境の取組みを行ってきましたが、より体系的に環境マネジメントを強化するため、サステナブル経営の実現に向けて昨年より専門組織を整え始め、今後さらにこの分野へ注力することを計画しています。
また、長期目標として「2050年CO2排出実質ゼロ」を掲げ、グループとして初めて中期目標に温室効果ガス排出の総量目標を設定する等、抜本的なエネルギーと温室効果ガス排出の削減を目指しています。
エネルギー管理の知識や経験を活かして、同社に分析や削減方法等の具体的なノウハウを取り入れ、改善を推進していただける方の応募をお待ちしています。

所在地 東京都
設立・創業 2005年3月
従業員数 183249名
資本金 500億円
売上高 1兆6300億円
担当者名 登丸 憲一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス tomaru@careernetwork.co.jp

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