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職種名大規模プロジェクトPMO(グループ受注案件)、客様立場でのプロジェクトマネジメントコンサルティング(WKM0367)

更新日 2021/09/07

企業PR

当社グループは、各社それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客様のビジネスを支えるITサービスを提供します。
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、様々な業界で多くのビジネスパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています。

職 種 プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

システムインテグレーション事業
・ITコンサルティング
・ITアプリケーションシステムの導入支援
・ITアプリケーションシステムの開発および運用
・ITインフラ環境の構築
・アウトソーシング
・ソリューション、クラウドコンピューティング

仕事内容

特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革および顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。
Sierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

・大規模・先進(高難易度、DX)プロジェクトのPMO(当社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
-PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
・PMOコンサルティング業務(社外顧客支援)
-プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
・組織支援(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
-組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進
・ITサービスマネージャ(自社展開のサービスマネジメント)
-情報システムの安定稼働の仕組み作り、リスク管理、品質・コスト管理
・新規事業創出、企画・営業
-プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓

<想定顧客>
金融/製造/流通/サービス/公共/通信など、当社グループがシステムを提供する顧客または経営/事業/IT戦略 等を支援する顧客業種・業界全般

顧客向け支援パターンは大きく以下の通り
・当組織が直接受注するお客様(引合い〜営業を通じて新規受注)。この場合、開発ベンダーは当社グループ以外。
・当社が受注するお客様(お客様側<発注者>での立場での支援)。この場合、開発ベンダーは当社グループである事が殆ど。

応募資格

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
・以下、いずれか複数工程を経験していること
要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行

・以下のa,b.に該当すること
a.役割
・若手・中堅:中/大規模(100〜1000人月相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはPMO経験者、プロジェクトリーダー・チームリーダー
・上級:大規模(1000人月超相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはPMOリーダー経験者
b.経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること
・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整

【その他】
・専門卒以上
・50歳以下が望ましい

勤務地 関西 (大阪府)
その他の勤務地:関西
勤務時間

9:00〜17:45(定勤務時間:7時間45分)

福利・厚生

・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・諸制度:財経貯蓄制度、職員持ち株制度、退職金制度(確定拠出年金)、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など
・諸手当:通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当など

休日・休暇

・休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3)
・年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
・その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など

所在地 東京都
設立・創業 1971年4月
従業員数 20000名
資本金 100億円
売上高 4000億円
担当者名 渡辺 克己
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス kt-watanabe@careernetwork.co.jp

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