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職種名人事担当者(労務メイン)(SAT0515)

更新日 2021/10/05

企業PR

リカレント教育とは生涯教育の一形態で、社会人になってからも、学校などの教育機関に戻り、学習し、また社会へ出ていくという学習方法です。当社では、企業向けにリカレント教育の映像教育や研修会などを展開しております。その最大の特長は、圧倒的な質・量を誇るコンテンツと、高い教育効果をもたらす独自開発の教育システムです。一流の講師陣による映像コンテンツを自社スタジオで年間1,000時間制作し、現在では10,000時間超のコンテンツライブラリーを保有しています。これからの時代に向けて、変化に対応する「問題解決力」や、AI・ロボットに代替されない「創造力」を社員に身につけさせたい企業の数は増加しております。それらを身に着けられるリカレント教育に対する注目も集まっており、これからシンギュラリティを迎える日本社会に対して非常に貢献性の高い商材となっております。

職 種 人事
業 種 【その他】
教育
事業内容

東証一部上場の教育ビジネス企業です。マネージメント教育、CS放送を利用した教育から、大学・大学院の運営、ビジネスおよびマネジメントのコンテンツ提供事業やE-learning事業を展開しています。

仕事内容

当社の人事労務担当として、スキル・ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。

<詳細>
(1)人事労務
・入退社手続き対応、従業員情報管理
・勤怠、給与計算、社保関連の対応手続き(社労士と連携)
・HRテック(各種人事関連システム)の運用、管理 
・労働安全衛生(健診、ストレスチェックなど)、衛生委員会、産業医連携
・労務対応、労使関連手続き(協定関連)
・年末調整 等

(2)福利厚生・人事全般
・社員教育・研修の管理・運用
・採用・育成に関する業務
・人事業務の委託先管理
・福利厚生施策の管理・運用
・保養所施設の管理 等

<魅力>
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社の人事:労務業務を担当できます
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支える、やりがいのあるポジションです
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります

応募資格

【必須条件】
・労務全般に関わる業務経験3年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者(2種)の資格
・語学力:ビジネス英語歓迎

【求める人物像】
・縦割り組織ではなく、自身の業務範囲にとどまらず、幅広く対応頂ける方
・当社理念、事業へ強く共感いただける方
・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、 風土を創っていきたいというマインドの方

【その他】
・大卒以上
・38歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:30〜18:00

給与

年俸制

【年収例】

想定年収:350万円〜450万円位

福利・厚生

社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
通勤交通費(月額上限5万円)
昇給有り(入社年は上半期に入社された方が対象)

休日・休暇

土日祝祭日休み、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、夏期・年末年始休暇、年間休日122日

所在地 東京都
設立・創業 1998年4月
従業員数 135名
資本金 18億1800万円
売上高 56億円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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