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職種名人事業務担当者(TOK0232)

更新日 2021/11/12

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現在の我が社が誕生したのは2014年11月ですが、臨床試験サービスを開始したのは半世紀近く前の1969年。
2014年11月と2017年1月の2回の事業統合を経て、フルサービスCROとしての体制をより強化し、増加する国際共同治験等、オーファンドラッグや再生医療等製品、フルスケール案件等への対応が求められる中、着実に実績を積み上げています。

そんな私たちの強みは、下記3点です
1.大手商社グループのCROであること
2.業務効率化実現のためのIT技術、スキルを有すること
3.Global Studyを含めた総合提案型CROであること

我が社ならではの強みを最大限に活かし、臨床開発のプロフェッショナルとして、クライアントのパートナーとして、最速でゴールに到達できるCROとして日々臨床開発業務に取り組んでいます。

職 種 人事
業 種 【サービス系】
その他サービス
事業内容

医薬品・医療機器・再生医療等製品・ワクチン開発、製造販売後調査等、臨床研究受託事業
・モニタリング
・RBM
・データマネジメント
・eSubmission(eCTD/CDISC)
・eClinicalソリューション
・割付・症例登録
・統計解析
・メディカルライティング
・安全性情報管理
・GXP監査
・薬事情報サービス
・医学専門家
・臨床薬理
・医師主導治験
・オンコロジー開発
・人材派遣(事業)
・プロジェクトマネジメント
・SMO渉外/治験薬管理
・医療情報データベース調査・研究

仕事内容

人事業務(主に給与計算チーム)のリーダー役として以下業務を担当していただきます。また、採用業務(主に中途採用)のサポートもおこなっていただきます。

<給与計算業務> ※給与計算業務そのものは外部に委託しています。
・月次勤怠締め処理(勤怠データのチェック、従業員からの問い合わせ対応等)
・月次・年次スケジュールの策定や業務委託先との連携、必要となるデータの作成等
・業務委託先会社から納品されたデータのチェック
・年末調整や住民税に伴う年次業務の対応(主に社内アナウンス)
・税務署や年金事務所など公的な機関の調査への対応
・人事管理システムや勤怠管理システムのメンテナンス実施、制度新設や改編、また法改正に伴う各種ロジックや設定の変更作業を実施する。

<採用業務>
・中途採用関連業務(書類選考、面接など)
・紹介会社とのやりとり
・過去の採用データの分析

<将来のキャリアパス>
上記以外の人事業務(人事制度の立案企画、労務対応、社保関連業務、福利厚生関連業務等)についても一通り経験してもらい、人事業務全般のスペシャリストを目指してもらいます。

応募資格

・勤怠、給与業務経験5年以上
・事業会社での人事業務経験のある方
・部下や後輩の指導、育成ができる方
・コミュニケーション能力、調整能力のある方
・各種人事制度(人事評価含む)の企画立案、改定対応にも興味ある方

【その他】
・35歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜17:15(休憩12:00〜13:00) ※フレックス制度有(コアタイム10:00〜15:00)

福利・厚生

【諸手当】時間外手当、出張手当、通勤手当

【福利厚生】
社会保険完備、時短勤務制度、在宅勤務制度(週1〜2日)、退職金制度(確定拠出年金/前払退職金)、従業員持株会、福利厚生施設 、健康診断、業務用携帯・PC貸与、自主参加社内イベント、レクリエーション活動多数

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休業、フレックスホリディ、リフレッシュ休暇

所在地 東京都
設立・創業 2003年7月
従業員数 1155名
資本金 1億円
売上高 133億円
担当者名 登丸 憲一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス tomaru@careernetwork.co.jp

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