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職種名【大阪】経理スタッフ(管理職候補)(SAT0522)

更新日 2021/11/15

企業PR

当社はグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として大きなミッションを持っています。
企業の社会的責任と環境問題に対する意識の高まりとともに、当社が提供するソリューションも複合化・高度化の一途を辿っています。
これまでは、企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代でしたが、いまやいかに環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきています。
当社のミッションと時代のニーズが一致している今だからこそ、私たちにできることはたくさんあります。
最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしていきたいと考えています。

職 種 経理
業 種 【不動産・建設系】
プラント・設備関連
事業内容

当社は、空調設備、造排水設備、土壌・地下水浄化、創・省エネルギーにおけるエンジニアリング事業を通じて、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいる建設/プラントエンジニアリング企業です。

【事業内容】
以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス
・空調システム事業
・クリーンシステム事業
・道路換気事業
・大気浄化・脱臭・除塵事業
・廃棄物処理設備事業
・農畜産関連事業
・水処理・給排水システム事業
・半導体・キーデバイス関連プラント事業
・土壌地下水汚染対策事業
・環境建築事業
・エネルギー事業

仕事内容

経理財務業務全般を担当していただきます。
入社当初は以下よりご経験内容に応じた業務内容に携わっていただきます。
・月次・年次決算
・連結決算
・日次業務(経理事務、買掛・売掛管理、伝票処理・記帳・承認)
・財務業務全般
・債権債務管理
・固定資産管理
・資金繰管理(キャッシュフロー含む)
・計画策定、予実管理
・各種監査・調査対応

<配属>
経理部 本社管理ユニット 決算管理グループ

<募集背景>
グループリーダーの後任を考えた採用
〜想定〜
まずは主任職で入社してもらい、将来的にはグループリーダーにかわる人材

<転勤>
転勤有り(東京、大阪、愛知)
※愛知の可能性は低い
例:初任地は大阪だが10年後は東京の可能性有り。※責任者クラスになる人材は必ず他拠点も経験が必要なため。

<募集要項補足>
・連結決算経験あれば尚可
・スキル重視 ※コミュニケーション力よりもいかにも経理職をコツコツできる方
・主任職レベル(場合によっては一般職) ※一般職には3級から5級まであり、一般職上位の5級での採用可能性あり(月給28万)
・残業抜きの年収上限は600万円
・初任地の借上げ社宅OK

応募資格

【必須】
・年次決算とりまとめ業務経験者
・日商簿記2級を取得もしくは同等の知識をお持ちの方
・Excel、PowerPoint 中級レベル以上

【歓迎】
・建設業界での経理業務の経験がある方(MUSTではない)
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方 
・マジメにコツコツと努力できる方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方 
・信頼関係を大切にできる方
・コミュニケーション能力に自信がある方 

【その他】
・35歳〜43歳位が望ましい

勤務地 関西 (大阪府)
勤務時間

8:30〜17:15(所定労働時間8時間) 休憩時間:45分

福利・厚生

【福利厚生】
寮社宅制度、カフェテリアプラン制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、技術手当、育英補助給付、出張手当、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄、単身赴任および帰宅交通費支給 等
※技術手当:〜10,000円
技術手当は会社指定の保有資格をランク別に1,000円、2,000円、3,000円と累積し至急(上限10,000円)
※育英補助給付:12,000円/人
育英補助給付は、18歳未満の子1人につき上記額を支給

【残業】
別途残業代支給あり(月平均45時間)

賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
昇給:あり(当社規定による)

休日・休暇

休日日数123日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
有給休暇3日〜22日

所在地 大阪府
設立・創業 1999年4月
従業員数 500名
資本金 3億円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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