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職種名総務・コンプライアンス担当(TAM0657)

更新日 2021/11/18

企業PR

日本、中国、アメリカ、ブラジルにおける先進的物流施設のリーディングプロバイダー。物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニア、物件開発・取得・管理運営の幅広い業務をインハウスで実施する企業です。人材第一と考え、様々な人材開発プランを用意しております。

職 種 法務
業 種 【不動産・建設系】
不動産
事業内容

物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言

仕事内容

投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンス業務及び総務業務全般の実務及び運営を担当します。
コンプライアンス関連業務については、コンプライアンスオフィサーとの密なコミュニケーションにより円滑な運営を担います。

1.監督官庁及び業界団体の渉外対応
・融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知
・資産運用会社のライセンス対応(新規取得、検証等)

2.ガバナンス対応
・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会、投資委員会、資産運用会社の取締役、投資委員会等、重要な意思決定機関の運営
・ESG委員会等、社内横断的かつ重要な会議体の運営

3.コンプライアンス対応
・コンプライアンスプログラム及び検査対応等、コンプライアンスオフィサーとの連携による各種実務業務の運営
・CIO/CFO(業務リスク管理責任者)との連携によるビジネスリスクの管理
・親会社との連携やグローバルコンプライアンス業務への対応

応募資格

【必須条件】
<経験>
・法務・コンプライアンス業務の経験
・部下マネジメント経験
・Word/エクセル/パワーポイントの基本操作

【希望条件】
<経験>
・REITを含む資産運用会社の法務関連業務
・金融機関等での法務コンプライアンス関連業務
・事業会社での株主総会や役員会等の運営実務
・弁護士資格
・ビジネス英語(読み書きが主)

【その他】
・大卒以上
・30歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間) 平均残業時間20時間(個人差あり)

福利・厚生

社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、メンタルケアプログラム、階層別研修、英語特待生制度、健康・雇用・厚生・労災各種保険、GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険など

休日・休暇

土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇など

求める人物像

・コミュニケーション能力・説明能力の高い方
・マネジメント志向、成長志向があり、変化に対して前向きに取組める方
・正確で着実な業務遂行ができる方
・挑戦心が豊かな方
・指示待ちとならず自ら率先して業務を遂行して行ける方
・テキパキとでき、積極的且つ前向きな方(自ら情報発信する方)
・チームプレイヤー

募集背景

・業容拡大の中でコンプライアンス、総務関連業務の強化、安定運用の維持
・経験に応じ部長職での採用やパフォーマンスを踏まえた上での早期登用の可能性もあり

所在地 東京都
設立・創業 2011年2月
従業員数 27名
資本金 1億1000万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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