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クラウドやモバイルの技術を駆使したソリューションを提供

自社サービス開発プロジェクトを横断して、プロジェクト管理を行うPMO業務をお任せします。
<主な業務>
・開発プロジェクトの管理
・開発工数の予実管理
・外部開発パートナーとの契約及び窓口対応
・開発プロセスの横断的改善に向けた取り組み
など

【募集背景】
当社は優秀なエンジニアを採用していますが、組織が大きくなり、開発スピードを上げていくために、プロジェクトを円滑にマネジメントする機能が必要となっています。現在は、そういったタレントが1名のみであるため、エンジニアが持っているスキルや経験を充分に発揮できていないこともあります。そこでプロジェクトマネージャーが果たす役割は大きく、やりがいが強いものと思いますし、また働き方としても非常に柔軟な環境ですので、子育てをされながらでも、貢献いただけるポジションと考えています。
また、リモートでの勤務も可能です（必要に応じ、福岡・東京への出張の可能性があります）

【やりがい・身に付くこと】
弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。

複数のプロジェクトをマネジメントし、現状の改善をしていくことがミッションとなるため、プロジェクトマネジメント力や問題解決能力が身に付きます。加えて、外国籍のパートナーやメンバー、異なる部署とのコミュニケーションも必要不可欠なため、高いコミュニケーション力も身に付きます。
同時に、自らの手で、製品の開発スピードを上げ、エンジニアの生産性を高めることができる、大きなやりがいがあります。

【入社後のキャリア】
ご入社後のキャリアは、ご経験やお持ちのスキルによって様々です。
まずは、弊社のプログラムマネージャーのOJTを通じて、仕事に慣れていただいたきます。その上で、改善提案を主体的に実施していただきたいと考えています。将来的にはマネジメントや経営に近い立場として、より円滑にプロジェクトが進捗できるようなコミュニケーションや改善事項の発見、提案をいただきたい、と考えています。

キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントコースと、専門的スキルを活かすスペシャリストコースの2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントコースの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストコースの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます

【必須スキル】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・エンジニアの生産性をあげることのできるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・プログラマーとしての実務経験
・オフショアなど外部開発パートナーとのカウンターパートの経験
・アジャイル関連の知識・アジャイル開発の実務経験
・PMBOK、ITIL、PMP、Certified ScrumMaster (CSM) 、などの、プロジェクトマネジメントやアジャイル・スクラムに関する資格の保有者または知識をお持ちの方

【求める人物像】
・元々エンジニアで、チームのサポートをしたりプロジェクトマネジメントに強みがあると感じている方

【その他】
・40歳以下が望ましい

フレックスタイム制（コアタイム無し）

月給制
・年2回の賞与、年1回年末一時金
・給与に月20時間分のみなし残業代含む
・給与査定年2回

想定年収：439.5万円〜710.9万円位
想定月収：29.3万円〜47.4万円
基本給：25.5万円〜37.3万円
役職/技能手当：0円〜4万円
固定残業手当（20時間）：3.8万円〜6.1万円
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

・社会保険・労働保険
・通勤手当
・慶弔手当
・社員貸付金
・その他各種手当

121日（土日祝、年末年始）、完全週休二日制
有給休暇：入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅）。5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加。年間最大20日。