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職種名商品戦略企画担当(TAM0669)

更新日 2022/01/05

企業PR

人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。

職 種 商品企画
業 種 【サービス系】
フードサービス
事業内容

コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

仕事内容

【部署概要】
リテイルビジネス&コーヒーエデュケーションのマネジメント
コーヒー類商品/タンブラー等グッズ商品の開発と導入。従業員のコーヒー教育とコーヒーコミュニケーション企画立案。

【職務概要・ミッション】
<メイン>
当社店舗/オンラインストアのリテイルビジネス(カフェビジネス除く)のコーヒー関連商品、タンブラーなどグッズ商品など企画商品の数値管理と分析、戦略企画立案。

<サブ>
新規プロジェクトのコーヒーギフト商品やグッズ商品の開発、環境配慮型商品の新規スキーム構築リード等。

当社が生産農園からお客様の1杯のカップに至るCoffee Journeyを創造することはCoffeeの持続可能な未来を築くことにもつながります。だからと言って私たちは単にお客様にコーヒーを販売するだけでありません。日本全国のお客様に素晴らしいコーヒーの多様な楽しみ方や当社の店舗やデジタルツール、オリジナルグッズ商品なども通して豊かな体験と共に提供することで当社とのつながりを醸成させます。

【職務内容】
<リテイルビジネスのプランニング/商品開発>
・リテイルビジネス全体の中期戦略立案
・年間開発SKU数プランニング
・数値管理、ビジネスレビュー
・顧客購買実績データ分析
・オンラインチャネルのリテイル活用プラン作成
・グッズやパッケージ商品の一部開発サポート
※全社横断プロジェクトのリードをお任せする可能性もあるポジションになります。

【将来的なキャリアパス】
短期(〜3年):担当するチームにおいて、戦略立案→実行→効果検証→改善のプロセスをチーム単位でリード

中期(3〜5年):リーダーシップを発揮し、部門全体もしくは本部単位プロジェクトをリードする役割を担う(戦略立案、進捗管理、サポート)

長期(5年以上):部門リーダーとしてリテイル全体をマネジメント、もしくはプランニングのスペシャリストとして全社戦略部門のリーダー

応募資格

【必須要件】
<業務・業界経験>
・一般消費者向けビジネスの商品企画/開発/戦略立案/ビジネスプランニングの経験。(目安:5年以上)
・生活雑貨、生活消耗品、ライフスタイルグッズ、飲料、食料品、文具、アパレル、など消費者ニーズ、トレンドを分析しビジネスモデル構築や商品開発を実行されたご経験。

<知識・スキル>
・顧客ニーズ、市場動向に対してアンテナを張り、顧客視点でビジネス施策に転換できる力
・社内外問わず関係構築能力、および立場が異なる他部門との協業時でも傾聴力と円滑なコミュニケーションで同じGOALへと導く力
・定めた目的に向かってプロジェクトや業務を完遂する力
・正しく仮説検証を繰り返し、ロジカルを伴ったPDCAの実行
・英語力(日常会話レベル以上。英語での会議、資料作成が発生するポジションになります。);TOEIC700以上

【歓迎要件】
<業務・業界経験>
・一定の規模感以上の組織における商品企画・開発のご経験
・オンラインチャネルに関する業務経験
・チームマネジメント経験
・ブランドマネジメント経験

【その他】
・32歳〜42歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制 7時間30分

福利・厚生

育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇(私傷病・慶弔等)、交通費全額支給、社会保険完備(自社健康保険組合有)、企業型確定拠出年金制度、Bean Stock(RSU:株式付与プログラム)、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、パートナー割引(社員割引)、CUPファンド(災害時相互扶助) ※左記賞与と別に、業績に応じて特別賞与支給

休日・休暇

日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

求める人物像

・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解があり対人コミュニケーション力のある方
・他者への影響力を発揮でき、同時に未経験の分野についても臆することなく吸収する姿勢を持てる方
・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
・新しい分野への挑戦を厭わず、柔軟な思考で将来の影響力と効果を考え、周囲を巻き込める方
・自社/自分都合ではなく、顧客志向をもって業務に取り組むことができる方。

所在地 東京都
設立・創業 1995年
従業員数 4423名
資本金 254億6181万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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