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職種名コンサルティング部 グループ長候補・グループ長補佐候補(WKM0458) NEW

更新日 2022/06/17

企業PR

ソフトウェアのテスト業務およびそこから展開される品質保証業務を専業とする数少ない企業。近年は、ソフトウェアテストからソフトウェアの品質保証全体に事業領域を拡げ、発注会社が期待するシステム品質要件を満たし、最終的には世の中のニーズに応えていくために、各業界の上流工程に参画。規模問わず、マルチベンダー化するシステム開発プロジェクトに加わり、品質という観点から開発エンジニアと伴走し、QCDの確保を行っている。
世の中の開発エンジニア人口不足、またシステムの複雑化の波を受けて、品質保証領域のアウトソースニーズが拡大、またブルーオーシャン市場とビジネスモデルの独自性をもって事業は急激に拡大し、毎年約150%の売上高成長率を継続している。

職 種 システムコンサルタント
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

ソフトウェアの品質保証およびテストサービス

仕事内容

2019年6月に発足したコンサルティング部は、お客様に寄り添い、圧倒的なスピードと提案力、そして品質力をもってお客様のプロジェクトを成功に導くことで、毎年大きな成長を遂げてきました。今後、当社のあらゆるソリューションを用いて、より組織課題の解決、お客様の売れるサービスづくりにも踏み込んでいきたいと考えています。現在、コンサルティング部内には4つのグループがありますが、組織拡大に伴い今後グループを増やしていく予定です。
そこで、このような成長途上の組織にてラインマネジメントを中心とした、強い組織づくり、人材育成など幅広い業務を担っていただき、ともに当社の成長を実現できる方を募集しております!

【具体的な業務内容】
<コンサルタント業務>
・上流工程から下流工程までプロジェクト全体のマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決
・コンサルティング案件の提案(商談ヒアリング)、ソリューション提案(見積もり)

<ラインマネジメント領域>
・コンサル部配下 担当グループ領域の組織管理、案件管理
・コンサル部配下 担当グループ配下のコンサル要員管理
・グループKPI管理(売上、粗利、コスト)
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・グループ配下メンバーの育成、目標設定、評価
・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

応募資格

【必須】
・ラインマネジメント経験
・ITプロジェクトにおいて要件定義からリリースまでをPMとして携わった経験
・直近2年間において顧客プロジェクトに携わり、自身が資料作成などを行っていること
・ITプロジェクト、コンサル案件の提案書作成および提案活動経験

【尚可】
・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおけるPM経験
・コンサルティングファームにおける3年以上のITコンサルタント経験
・20名以上のラインマネジメント経験

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

【その他】
・35歳〜53歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)

福利・厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
昇給 給与改訂年2回
定年 70歳

休日・休暇

休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
(年間休日120日以上)

募集背景

お客様の"コトづくり"に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求する当部門では2021年9月から2期目を迎え、組織としてよりお客様のサービス開発に最上流工程からコミットできるチーム体制へと組織編成を行いました

所在地 東京都
設立・創業 2005年9月
従業員数 【単体】3829名
資本金 32億6800万円
売上高 195億3100万円
担当者名 渡辺 克己
部署名 人材開発事業部

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