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職種名次世代電池研究開発(UZ2417) NEW

更新日 2022/06/23

企業PR

【研究所理念】
創造と協業で未来技術を実現し、幸せな社会作りに貢献する。
目指す所員の姿
・豊かな想造力で、Originalityに挑戦する。
・意思疎通と相互協調で相乗効果を追求する。
・情熱を持って、果敢に行動する。

【日本研究所のミッション】
日本地域のR&D活動拠点として、研究活動と製品化開発を通じ、事業成果に貢献する。

【Vision】
お客様に他にはない新しい価値を常にご提供することで、社会の発展に寄与し、社会的責任を果たす 永続的な企業になることが当社の目指すビジョンです。

【行動基準】
経営倫理をもとに常に市場において新しいことに挑戦し、勝つための能力を培い、よりよい製品とサービスで市場において正々堂々と競争し続けること。

【経営理念】
「顧客のための価値創造」と「人間尊重の経営」は、当社が企業として存在する意義であり、会社運営の原則です。

職 種 応用研究(電気・電子・機械)
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
総合電機(メーカー)
事業内容

韓国の大手総合電気メーカー、化学メーカーなどのグループ企業の日本研究所です。

仕事内容

水系リチウムイオン電池、マグネシウムイオン電池、フッ化物イオン電池、ナトリウムイオン電池、それ以外にも次世代として有望と考えるシステムを提案に基づき主体的に研究開発していただきます。

<募集背景>
近年の人々の暮らしに必須のエネルギーデバイスとしての役割を果たしているリチウムイオン電池のさらなる高エネルギー密度化および安全面を含めた高性能化を図るため、当社では新規なコンセプトの次世代電池開発に注力しようとしています。

応募資格

【必須要件】
・次世代電池の研究開発経験3年以上
・自身で実験、分析が可能な方

【優遇条件】
・学会活動など大学および業界内での一定の人脈がある方

<外国語スキル>
・英語(ビジネスレベル)か韓国語(初級レベル以上)あれば歓迎

【その他】
・大卒以上

勤務地 関東 (神奈川県)
勤務時間

9:00〜18:00 時差出勤制度有り(事前申請制)フレックスタイム制無し

福利・厚生

雇用形態:正社員または契約社員

社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)、団体保険
定年:60才、65才までの雇用継続制度有り

・自社製品購入補助(購入金額の50%を補助 ※年間上限金額有り)
・自社製品団体社割(特定家電製品の社割金額による社内販売 ※不定期)
・福利厚生クラブ(宿泊施設などを割引きで利用可能)
・慶弔見舞金(結婚、出産、入学など)
・永年勤続表彰
・各種教育研修(階層別、グローバル、外部研修)・展示会/学会/セミナー参加費支援
・産業医面談
・ストレスチェック
・語学レッスン費用補助(韓国語(対面)
・英語(オンライン))※テキスト代除く
・社内クラブ活動費補助(登⼭、フットサル、バスケットボール、など)
・組織活性化の為の社内懇親会費用支援

(注記)韓国勤務の場合の福利厚生などは現地法人の規定による

休日・休暇

【日本勤務】
・完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇(5日間)
・年末年始(会社指定日)
・特別休暇(創立記念日、永年勤続、慶弔)
・産前・産後休暇・介護休暇
・年間休日124日(2022年)※休日日数は年間カレンダーにより異なります。

【韓国勤務】
土日、韓国の祝日

所在地 神奈川県
設立・創業 2010年9月
従業員数 120名
資本金 3億円
担当者名 鵜澤 純一
部署名 人材開発事業部

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